甲方(用人单位)                            乙方(员工)
名称                                      姓名                    
住所                                      性别                      
法定代表人                               身份证（护照）
（主要负责人）                           号码                    
联系人                                   住址                    
联系电话                                 联系电话                                                 
 
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第    种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从      年   月   日起至        年   月   日止。

　　        

2、无固定期限：从      年   月   日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从   年  月  日起至                                          工作任务完成时止。完成工作任务的标志是                   。
（二）试用期限
双方同意按以下第      种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期
2、试用期从        年    月    日起至        年    月   日止。
   （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容(岗位或工种)                                         。
乙方的工作地点                                        。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第    种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作     小时（不超过8小时），每周工作     小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排                                     。
 四、劳动报酬
（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第      种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。