一个走过90多年风雨征程的执政党，其战斗力的根本保证是什么？是全面从严治党。落实“四个全面”战略布局，关键也在全面从严治党。而全面从严治党，关键是从严治吏，从严管好用好领导干部。坚持和发展中国特色社会主义，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须把从严治党的要求具体落实到从严治吏上，着力培养“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的党和人民需要的好干部。
不论是从严治吏还是打造人民需要的好干部队伍，我们都需要紧密结合时代的步伐。随着社会经济的发展，新一届党中央提出要把全面从严治吏作为 “压舱石”，打出一套刷新吏治的“组合拳”，形成了从严治吏的新格局，让群众看到了吏治清明的希望。这种希望不仅仅是时代条件下的产物更是新时期干部管理和干部行为规范的新标准、新理念和新状态。
然而在推进从严治党的过程中，最重要的则是要将全面参与这项事情的党员干部队伍打造成符合时代条件的新常态。因此要推进从严治吏成为常态，就必须真正做到选准人用准人、管好权用好权、有作为敢担当。而在管好权用好权的时代要求下，就必须看紧干部手中的“印把子”，挤压权力“任性”的空间，拆掉腐败滋生的温床。
新时代下不论是反腐倡廉还是反四风或者说是中央八项规定的落实期间我们都不难发现，出现蛀虫和害群之马的部门总是因为权力的欲望大过了职责的欲望，从而致使各级党员干部不能严以律己，不能以身作则，不能坚守自己的党性要求而走上不归路。
十八大以来，我党和政府对从严治党提出了高标准严要求，而纵观相关系列工作的经验教训，我们可以总结出从严治党的关键是从严治吏，而从严治吏则需要从基层的选人用人开始才能使从严治党的时代要求落地生根。