6月3日，湖南中医药大学第一附属医院发布消息称，6月2日凌晨4点，一名肺癌并多发转移患者因抢救无效死亡，参与抢救的值班女医生和一名怀孕5个半月的值班护士，被家属暴力殴打致伤。医院将上述事件定义为“暴力伤医事件”，称值班医生被逼下跪，值班护士被殴打恐吓导致晚期先兆流产。 

家属并不同意上述说法。昨天，死者家属终于同意给记者传来完整监控视频，希望还原整个事件真相。此事的关键节点，医生是否抢救不力？家属是否暴力伤医？目前仍疑云重重，院方和家属均各执一词。究竟是谁在遮掩，谁在撒谎？（北京青年报  2014年6月17日）   一段时期以来，一些地方相继发生暴力伤医、打砸医院等恶性事件，如黑龙江一名未满19岁的高中生，竟然将医生残忍杀死，这类事件的出现让人震惊，同时也引起了全社会对于暴力伤医话题的关注。   日趋紧张的医患关系不仅正在严重冲击着医疗服务市场，而且已成为社会不和谐的因素。本次事件中“公务员”一词再次成为焦点。难道是当今世风日下，公务员素质也随之滑坡，以至于不顾自己的形象身份去与拯救生命的白衣天使们作对，甚至闹出人命？是医护人员出言不逊，还是“公务员患者”们自恃清高？   暴力伤医是医患矛盾的极端反映。当前，医患关系紧张原因很多，除了患者不了解医疗规律外，也有以药养医引起的大处方、医院人满为患导致的病人就诊时间短、医患沟通少等因素。“一个巴掌拍不响”，医患关系紧张不是单方面的过错，而是掺杂了多方面的因素。从关系的主体——双方当事人来说，各方在冲突发生时往往有失冷静，继而急火攻心，酿成悲剧。   对施暴一方来说，有相当一部分人心中具有一种“特权心理”，抑或有意，抑或无心地曲解了自己公务员的身份，认为自己和家人理应具有比普通老百姓更大的优先权。于是，他们在生活中唯我独尊，在工作中恃才傲物，对群众颐指气使，完全没有人民公仆的亲和力。   当然，受暴一方也不是毫无过错。医治措施和用药，很多患者都不是特别清楚。一般来说，治疗措施和用药都是和患者以及患者家属提前打好招呼并商量好的，但是在实际的操作过程中，患者觉得自己还是被动告知，和医生之间未必就会达到很信任的交流。可见，由于医患双方交流不畅，很大程度上导致了暴力伤医事件的发生。   俗话说“以和为贵”，若是医患双方能够得到平等、有效的交流，暴力冲突事件就会减少很多。首先，对于公职人员的骄纵心理，必须下大力气狠刹。应当加强作风建设，让领导干部和普通职工都应参与进来。一方面，应加强宣传，营造改进作风的良好氛围；另一方面，全体公职人员应自觉参与，以查摆自身问题为起点，进而改正错误，发扬优势，为塑造政府机关良好形象出一份力。其次，对于医患双方沟通不畅的问题，也应纠正医院方面的“作风”，即主动担当起“宣传员”的角色，对患者及其家属做好解释工作，而不是想当然地认为他们对于医疗知识一无所知，从而“大包大揽”，忽视他们提出意见建议的权利。