在许多基层单位，专门设陈列室摆放着由上级主管部门颁发的奖杯、锦旗，有的部门热衷于“挂牌子”、“铺摊子”，这都是各类检查、评比、考核惹的祸，被指基层考评乱象，亟待根治。

考评制度的设计初衷，是为了鼓励先进、鞭策后进，但大多流于形式，有的考核验收是“早上来，下午走，中午还有一顿酒”，有些评比达标工作还要检查有无领导小组、有无会议记录等，还有的直接与接受验收考评的单位的接待挂钩，使得活动本身渐成“鸡肋”，说是“鸡肋”，那是因为它稀释了这项制度原本的正面激励作用，只有“含水量”，没有“含金量”。

上级部门把牌子挂到基层单位，或者以文件形式下发目标任务，就为了表示重视这项工作，实际上并没有深入基层做指导服务工作，不少工作虽然挂了牌子或定任务，但人员没有经费保障和年度工作安排，实际上没有开展工作，也没做一件事。若不挂牌子或者定目标任务，如何能体现联系基层？所以，对基层单位强化考核、评比也容易体现出本部门做了工作。

基层单位为了拿牌得奖，完成目标任务考核，浪费了多少公帑，劳师动众应付大小检查，需要大量的资料准备、迎接考核、接待等工作，挂牌越多或者目标任务纳入政府考核就意味着工作量越大，有的甚至不惜作假、造假，不堪重负却热情不减，因为参加评比很可能就是一次隐蔽的利益分配，不仅催生“政绩政治”，还容易导致腐败，大家就可以拿着证书去评职称、调工资了，大笔财政开支，又作为补贴和福利摊派了下去，自上而下将评比达标表彰当做了权力寻租、聚敛钱财的机会。

笔者认为评比乱象之所以为人诟病，原因在于地方官员执政理念扭曲，使得弄虚作假成风，形式主义蔓延，到头来，奖牌一屋子，工作老样子。杜绝评比乱象需要把党的群众路线教育实践活动认真贯彻，把清理整顿评比达标项目作为重要工作，把简政放权真正做到位，还需要官员树立正确的政绩观，让人民为基层单位的工作考核评比投上一票，让群众切实感受到政府自身改革的成果。

作者：梓潼县残联