16日，阳新县11名常委班子成员聚焦“四风”，当面锣，对面鼓，开展批评与自我批评。“上主席台前，提包别人

拿，茶杯别人端，你知道会场底下的干部怎么看？难道你就不能自己拿一拿？”政法委书记吴大洪对县委书记童金

波的批评辣味不减。（中国新闻网，2014年6月19日）

在以往的民主生活会上，大多无外乎是事先经过精心推敲的长篇大论，以工作成绩显著，效果明显之类的大话、

套话为“主打”。就算有批评也是些无关痛痒的“小打小闹”，甚至把问题说成成绩，变相表扬以“锦上添花”。日前，

党的第二批群众路线教育实践活动正在如火如荼的开展之中，各地对照检查、查摆问题已在进行时，批评别人，反

省自身，一改常态，单刀直入，甚至不放过细节，可谓力度空前，辣味十足。

“上主席台前，提包别人拿，茶杯别人端，你知道会场底下的干部怎么看？难道你就不能自己拿一拿？”政法委书

记的“排名”屈居县委书记之下，如此批评在之前恐怕“有口也说不出”。虽然只是一个细节问题，这样单刀直入，辣

味十足的批评，看似“小题大做”，却一针见血，戳中了要害，让当事人脸红心跳，当场就有些挂不住，确实让人拍

手称快，大呼“过瘾”。

县委书记作为一级地方的“一把手”，负有领导一方的重大职责，其言行举止备受瞩目，生活、工作作风具有强烈

的示范带动作用。“提包别人拿，茶杯别人端”看似事情不大，但在众目睽睽之下，其影响也“非同凡响”。县委书记

和普通干部群众一样也是一个健康的人，并非手无缚鸡之力，连个包都不拿，假手于人，无外乎还是“官老爷”的架

子在作怪。威风凛凛，高高在上，也许台下的干部早已见惯不怪，“坐好车，包有人拿，茶杯有人端，车门有人开

，吃饭有人安排，讲话稿有人写……”无论工作还是生活，都理所当然地享受着全方位、高标准的“特权”待遇，派头

十足不说，往往脾气也和权力一样大。

这样一来，“一把手”县委书记处处透露着“高人一等”的张扬，在干部群众心中的距离，也就渐行渐远了。对于台

下的若干干部来说，特权早就抹杀了“笑意容容”的亲近感。个别圆滑的“聪明人”，使劲浑身解数，极力溜献媚须、

巧言令色、阿谀奉承，以谋取某种利益，捞得某些好处。对于那些直率老实、实干苦干却不善言辞的干部来说，不

圆滑、不奉承，生怕一不小心就被穿了小鞋，招来祸害，对大权在握的“一把手”也只好“畏而远之”。

老话说，掌权者当“亲贤臣，远小人”，一身官僚习气，干部尚且心生畏惧，时时、处处一副高高在上，派头十足

的“官样”，又如何能够真正深入到群众中去，又如何能够听到基层最真实的声音呢？

有官威无官德，以自我为中心，恃权傲物，自然不在话下。那些在领导身边“提包、端茶”围着转的，无外乎是些

会看眼色，极尽奉承之人。亲近伺候、曲意逢迎、甘当耳目，以主观臆断和个人出发点为倾向，经过他们选择性的

视听，领导难免不被左右和迷惑，偏听偏信，主观臆断，犯经验主义错误，作出一些劳民伤财，损害群众利益的错

误决策。

从作风看作为，“四风”问题在群众路线教育实践活动深入开展之际，依然顽固地潜伏在党员干部，特别是“一把

手”的身上，长期习惯了批评别人而无人敢批评自己的“特权”享受，这样真红脸、出真汗、一改常态，辣味十足的批

评，无疑是一种极大的进步和突破。批评别人的同时，更要反省自身，不妨多一些“小题大做”，具有针对性地对照

检查，找出问题以及症结所在，深入剖析、立行立改，才能最终达到“治病痊愈”的实效。