“幸好老婆不是公务员” 这句话不仅道出了尴尬

　　日前召开的中央全面深化改革领导小组第七次会议，审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。（12月5日 《北京晚报》）

　　三十几岁，副科级别，按理说海淀区某单位公务员刘涛已经相对于其他公务员来说已经算“混”得不错了。面对仅有4700多元的工资条。堂堂七尺男儿一句“幸好老婆不是公务员，赚的比我多。”道出的不仅仅是一个男人的尴尬和内心的苦闷。更说明对公务员薪酬进行改革真是势在必行了。否则，开句玩笑话，还会有更多在单位风光，回家就成“耙耳朵”的男公务员出现。

　　也许网友会说，你嫌工资少，你可以辞职不干嘛。但辞职就真能解决实质问题吗？显然不能。不可否认，长期以来，由于绝大多数公务员不升职就无法长工资。而从办事员、科员、副科、正科……越往上竞争越大，职位也很好，以往多数公务员都只能止步于副科、正科岗位，当晋升通道被堵死后，工作出工不出力，态度冷漠等时有发生，要改变这种现状，对这支队伍进行改革势在必行。

　　怎么改？《意见》中提出的职务与职级并行就是好方法。只有真正让绝大多数公务员都能感受到自己及时职级没有升上去，但工资待遇却可以正常提高，那干工作一定会有动力。但改革中也要防止出现“大锅饭”现象。不能只考虑工作年限，要更多加入一些让公众可以直接参与的考核、考评方法。两者相结合，尽可能全面、公正反映出公务员的真实工作情况。既是对公众的负责也是对公务员的尊重。

　　“幸好老婆不是公务员”。有庆幸，更有无奈，随着改革的深入，随着老百姓对公务员这一群体的认同，希望这句“幸好老婆不是公务员”能变为“我老公是公务员”。看似一句简单的话，但要实现这一改变，估计道路还很漫长。笔者相信，随着公务员薪酬改革和公务员队伍改革的深入推进，这样的改变一定会水到渠成。