2014年各省公务员考试大幕拉开。截至昨日，已发布招录公告的23个省区市中，16省份报名人数集体下降，其中15个出现招录、报名人数“双降”局面。如浙江去年报名者高达36万，今年最终缴费确认的为22.7万人，剧减37%。其他省份亦出现10%-30%不等降幅。（3月27日《搜狐新闻》）

　　随着中央“八项规定”、“六项禁令”的出台，反“四风”教育实践活动从中央到地方的广泛开展，并以“壮士断腕”和“刮骨疗伤”的决心高调反腐，让公务员的“光环”有所减弱，福利待遇缩水，“老虎”、“苍蝇”也无处遁形。公考热出现一定程度的降温，一个是招考职位减少，机关缩减编制；另一个是公务员改革前途未卜，待遇缩减。然而“招报双降”并不一定反映了“公考降温”，让公务员报考热回归理性，还有很长的路要走。

　　公务员群体大都抱怨工资低、压力大、工作累，优越感不再。然而许多群众对公务员群体的收入却有这样一个认识：公务员工资虽不高但福利待遇不错，更是权有势，灰色收入不少。因为公务员群体的收入不透明，部分贪腐人员给整个群体造成了极坏的影响，所以要改变这种认识，除了国家改革公务员工资体系，公开公务员收入，并严厉打击贪腐官员外，还要全体公务员提高自身职业素养，从“官本位”回归“民本位”，向服务行业学习，让“脸难看”、“事难办”得到根本解决。所以，只有把公务员的权力关进“笼子”，收入透明公开，当公务员群体的“优越感”群众也看不到的时候，公考热才会真正回归理性。

　　据人力资源和社会保障部数据显示 ，2014年全国高校毕业生人数727万人。比2013年毕业生增长28万人次，再创历史新高，被冠以“更难就业季”。现实的就业压力，促使不少人迫于无奈走上了公考这条“独木桥”。许多基层公务员职位相对于许多企事业单位来说专业限制不严，要求不高，所以很多应届毕业生找工作首选公务员考试，以求谋得一份稳定的职业。当然，其中也不乏盲目跟风者。所以，只有等我国就业形势好转，择业者更加理性时，公考热才会真正回归理性。