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高效能人事的七个习惯读书笔记

发布时间:2018-10-15 01:57:42

  今天为您解读《高效能人事的七个习惯》

  作者史蒂芬·柯维博士,被称为“人类潜能的导师”,他提出的高效能人事的七个习惯分别是:

  第一,积极主动

  无论是工作、学习还是交友,都要选择积极主动的态度。

  第二,以终为始

  简单的说就是不忘初心,从始至终啦。

  第三,要事第一

  有些事情紧急但不重要,要区分出当下最重要的事,集中处理,才能提高效率。

  第四,双赢思维

  思考问题的角度要建立在与对方都能双赢,只有这样才能不断建立人脉,另外,“好聚好散”也是一种双赢,这样即没有浪费多余的时间,也会让彼此感到轻松。

  第五,知彼解己

  “知彼”:能把自己代入到倾诉者的角色中,感同身受地了解对方此番谈话的真正目的。解己:了解自己以什么为中心去生活,想清楚这个问题至关重要,以不同中心去生活的人,人生选择也会截然不同。

  第六,统合综效

  统合综效是说整体大于部分之和。养成统合综效最好的方式就是遇到分歧时,不要先急着妥协或对抗,要知道你们给出的选项,或许都不是最佳的那个,最好能找出双方都满意的第三选择。

  第七,不断更新

  第一个是身体层面:健康饮食、充足休息、定期锻炼;

  第二个是精神层面:欣赏优秀的文学或音乐作品、与大自然相处、思考与独处;

  第三个是智力层面:不断学习知识,靠阅读、写作、参加课程等身体力行的方式使用智力。

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