一个公司抓考勤，首先说明这个公司规模不是特别大。一个规模特别大的公司一般都不会严格的去抓考勤，毕竟公司的员工比较多，一个一个的去抓考勤会非常的累，比较消耗资源。

　　01、说明公司业绩不行
大多数的公司业绩不行，老板都会把责任归咎于员工的考勤问题，公司的老板可能也会希望通过严抓考勤，迟到早退这种现象来克扣员工的一点工资，减少自己的支出。这样的公司一般在迟到之后克扣工资比较多。

　　02、领导的管理水平差
一个领导的管理水平比较差，通常就会使用抓考勤的方式。这些领导没有办法提升员工的业绩，也就没有办法提升公司的业绩和员工的收入，往往都会通过抓考勤的方式来体现自己的存在感，这样的领导通常不会被同事们喜欢。

　　03、为裁员做准备
开始抓考勤，可能是因为公司的财政紧张，一旦遇到一些迟到早退的员工，可能就会因为这个原因而让员工主动离职，一旦发现在考勤的时候，领导特别针对某个人，就说明这个员工不被领导喜欢，或许很快就要离职。