原来这里也有潜规则

　　潜规则，是相对于明规则而言的。是指看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又被人们广泛认同的、实际起作用的一种规则。现实社会中，各种各样的潜规则几乎无所不在，比如官场、职场、娱乐圈等等，无不充斥其间，让人目不暇接，耳闻不断。

　　在我看来，即使大众全部认可，有些特别重要的职能部门也应该是干净的、不被所谓的潜规则所污染的。然而，一位朋友给我讲了一些最近发生在他身边的事情，才让我恍然大悟。原来……并没有例外的地方。

　　某市有三个同行业的单位，属于地方国家政权机构的中枢机关之一，这里的一把手要分别从全市年轻的公务员中选拔一名秘书。

　　消息一出，应者云集，报名参选的年轻公务员数量高达上千人。按照这次选拔程序规定，第一轮通过面试和笔试的选手，只留下十五名；第二次从这十五名里面确定最后三名；评委七名，是上级主管部门从各相关部门中挑选出来的。

　　这个事情对于沉寂的官场无疑是一个极大的震动，谁不想把自己身边的人安排到这个职位。毋庸讳言，官场本身就是一个无形的、密密层层的、纠缠不清的巨大的关系网络，一旦有权力或利益的驱使便会蠢蠢欲动，每个人都会施展出各种手段，来争取这个不可多得的机会。这是高手们的竞争，激烈程度不亚于换届选举时期的暗流汹涌。

　　首先是竞争的焦点，第一是上级领导，第二就是各位评委委员。怎样竞争？除了通过各种关系托人情打招呼之外，就是向这些执掌定夺大权的评委们送礼了。

　　据说，这次选拔程序进行第一轮时，各位选手向评委送礼的标准是每位一万元；第二轮更关键，是每位评委五万元。那些天，评委们成了众选手及家人关注的香饽饽，也是多方关系最关照的时期。对有些评委来说，可能是感觉最风光无限的人生高峰；对于另一些评委，也许是诚惶诚恐，如履薄冰。但是，是否有第二种感觉，只是我的猜测，也许很少，也许没有。

　　选评程序结束，一个月都没消息。聪明点的人很快就会领悟其中的奥妙，就又再次托人情，或者送大礼了。到底是什么结果，对有些人，可能在预料之中；对大多数人，即使送了礼，托了人，则也会是忐忑不安，成败难定。因为谁送多少礼，一般是不会协商的。然而，谁送的礼多，一般就是所评职位的获取者。

　　至于那些不懂潜规则的选手，或者懂得但没有关系或没有礼金可送的选手，也只能是作为陪衬进行选评程序，不管多么有才华也只有仰天长叹，徒呼奈何而已！

　　我想，作为评委的各位大员们，为了做这个名利双收的临时职务，是否也向上级领导使用了潜规则呢？这也是不好说的。

　　2011年9月12日——中秋节下午