全省组织工作会议提出，要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这对进一步完善我省干部队伍梯次结构，提高干部队伍质量，为治蜀兴川事业提供生力军具有重要意义。（2018年10月9日 四川日报）

　　“百年大计，以人为本”；为政之要，莫先于用人。眼下，四川发展站在了新的起点上，建设一支老中青相结合的干部梯队，培养源源不断的政治过硬、忠诚专业的优秀年轻干部是实现“两个一百年”奋斗目标的人才基础保障。

　　年轻干部是治蜀兴川事业的生力军。要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。一方面要建立健全完善的干部选拔机制，另一方要建立健全年轻干部锻炼培养机制；此外，广大年轻干部在自身生活工作中还应该做到加强学习、严于律己。

　　优秀年轻干部的选拔，过硬的政治标准是根本，合格的专业知识是基础。“天下之德，莫过于忠”，优秀年轻干部应坚定不移听党话跟党走。“专业性”是实现公务员队伍管理科学性和有效性的核心关键,是提高行政效率和管理效能的重要保证。只有建立一个健全完善的干部选拔机制，才能保证干部队伍的忠诚型、纯洁性、专业性。

　　年轻干部任用过程中的培养也非常重要。在任用过程中，一方面要从严管理、从严教育、从严监督，始终保持优秀年轻干部队伍“一池活水”。另一方面要加强实践磨砺，让年轻干部多到基层一线、艰苦地方、关键岗位历练，不搞“镀金”式培养，“呵护”式培养。只有建立一个健全完善的干部培育机制，才能保证年轻干部充满活力，符合新时期好干部标准。

　　作为选拔培育出来的年轻干部，更是要时刻绷紧思想弦。要坚持政治忠诚，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”；要有担当，工作中坚持原则、敢于斗争；要严格自律，遵守党的政治纪律和政治规矩。此外，还应该加强理论知识和业务知识的学习。发扬“学到老活到老”的精神，让自己紧跟社会发展的步伐，确保关键时刻顶得住，扛得了重活、打得了硬仗，不辜负党和人民的信任和期待。