在地方采访不时遇到这样的尴尬：领导在会上提到某项改革成效如何显著，可以宣传推广，等记者去对接相关部门时，对方却出言谨慎，或称尚在试点，或称尚未付诸实践。根据线索，到改革试点进行实地探访，对方也是谈理念时头头是道，而说实际效果时却语焉不详。有些信誓旦旦的“丰满”实践，进入视野的只是“骨感”现实。（人民网 12月19日）
在现实生活中，类似的例子其实不胜枚举，而究其原因最根本的还是决策者的思想发生了偏差。有的人总认为一份体面的报告能给自己的职业生涯带来机会与荣誉，而在过去的时候确实有可能是百里无一害，可如今在新时代的背景条件下，弄虚作假最后只能是身败名裂。
同样的上述现象的出现也从一个侧面说明我们的领导们只看结果，只会看材料而没有实际考察，人云亦云。
如今在新时代的大背景要想改变这种现状，就必须要有新作为，而新作为最重要的一点就是要实事求是。闭门造车，或者说想当然的拍脑袋做总结，这都如陶渊明笔下的《桃花源记》一样，只能想想而终究成不了事实。所以说要改变这种情况，首要的是请实事求是。
做工作请实事求是。作为一般干部请踏踏实实的干工作，有困难克服困难，有难度想尽一切办法解决难度，在实际行动上下功夫；作为领导干部则应该转变检查考核方式，严查把预期当现期、拿估计当统计的作假性总结。
做工作请实事求是。千里之行，始于足下。从“实干兴邦”到“三严三实”，习近平总书记反复强调一个“实”字。要的是我们的干部们能从百姓所需的实际出发干工作，坚决杜绝天马行空的想象未来，更要抓那些做表面功夫的反面典型，全民共筑实干的社会主义现代化建设队伍。