据了解，国内刑满释放的犯人在走出监狱后重新犯罪的的几率是比较高的。以至于经常看到相当多刑事案件的侦破，要大量依赖监狱采集的犯人DNA库，许多罪于再犯和累犯。监狱的功能一是惩罚，犯人要为自己的违法行为付出代价，包括失去自由，接受无偿劳动；二是改造，通过劳动和思想教育，改造自己的世界观，以使自己做一个守法的合格公民。

假设有一个被判处10年有期徒刑的罪犯，经过10的监狱生活，可以说他的罪行得到了应有的惩罚。他但是走出高墙之后，他所面对的是一个相对陌生的世界，生活技能的缺乏、亲人社会的不友好接纳，如何保证他不重新又沦落到犯罪的边缘甚至重新犯罪呢？即使他在经过了惩罚，并在监狱里忏悔过、发过永不再犯的誓言，这又起多大的作用呢？

有一个真实的事例很耐人寻味。

在19世纪五、六十年代，美国有一家圣保罗公司，他的董事长叫威廉·斯科皮尔。他早年生活贫困，给人擦过皮鞋、卖过报纸、送过货、当过水手。在纷乱、艰辛的岁月里，他无法逃避地被带到了黑社会的边缘。1919年警察在他的暂住地发现毒品，他因此而被铺，虽然他从来不接触毒品，但由于他流浪汉的生活太有在犯罪边缘冒险的味道，以致于他无法自辩清白。他被判有罪，并被投入到利文沃斯监狱。

在监狱里，他不想因整天想着被冤枉而苦恼，就把精力全部投入到劳动改造中，忘我工作，并选为电工班长。在监狱中他遇到了一个对他来说很重要的人，圣保罗公司的总裁百格鲁先生，因逃税他也被关在监狱，并和他在一个电工班干活。百格鲁先生提前出狱，他走的时候答应斯科皮尔，他出狱后可以到他的公司工作。1924年斯科皮尔出狱后就进入圣保罗公司，由于工作努力，他不就就被提拔为总经理，1930年百格鲁先生去世以后，他又被推举为董事长。

斯科皮尔有一个想法，他也要像百格鲁先生一样，给别的犯人提供改过自新的机会。他的公司里，从1930年到1954年总共找用了300多名曾经的罪犯，他们刑期一满就来圣保罗公司上班，其中大多数是直接假释到公司里的。有一些员工因为工作勤奋随着公司的发展而担任了管理工作。另一些则做了20多年忠诚、努力的好职员。

许多曾经的犯人拥有了一个体面工作的机会，也使他们能忘掉自己的过去。公司效益没有因大量招用从监狱走出来的犯人而下降，反而得到了飞速的发展，不到20年时间，员工总数增加了将近10倍，公司效益更是翻了20多倍。

斯科皮尔的可贵之处，一是始终有一颗感恩的心，他把对百格鲁先生的感激之情化作对其他犯人的关怀，让爱心得到传递和延续，当然这也与他的成长经历有关。二是，他有强烈的社会责任感，重复犯罪的人少了，受益的是整个社会成员。

一个企业、公司追求经济效益实在是正常不过的现象，但是接纳曾经的罪犯，并不会降低公司的身份，也并不会必然导致公司效益的下滑。因为爱是双向的，在你伸出友好关爱之手的时候，你所获得的也肯定是充实的实实在在的回报。

要使一个犯过罪的人重新做人功夫是在监狱之外，而不是在监狱的高墙之内。因此，从这个意义上讲，这也才是真正的有意义的关怀。

写于2013.11.07