一场辣味十足的民主生活会，让每个与会者脸红、心跳、脑门冒汗；一次触及心灵深处的精神洗礼，真正做到了照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。中共中央政治局常委、国务院副总理张高丽利用3个半天时间，亲自主持农安县委常委班子专题民主生活会。中央政治局常委全程参加并指导专题民主生活会，这在农安县委历史上是第一次。（凤凰网6月17日）

针对县委书记周贺的个人对照检查情况，县长王海英率先“发炮”：“周贺同志，你当了一把手，脾气也大涨，影响班子民主。遥控指挥多，亲历亲为少……”和以往不同，这次动了真格。没有客套话，不兜圈子，不绕弯子。批评别人不留情面，自我批评发自肺腑。彼此直言不讳、直奔主题、直击要害。班子成员之间的批评，句句是“当头棒喝”，足以触动心灵,令人冷静清醒。

批评和自我批评是党内重要的防错纠错机制，对于促进领导班子团结和谐和领导干部健康成长具有重要意义。领导干部要切实加强党性修养，勇于开展批评和自我批评，保持思想的常涤常新，努力形成生动活泼的党内生活局面。

要襟怀坦白，勇于自我解剖。闻过则喜，纳谏从流。有缺点甚至有错误并不可怕，可怕的是没有勇气承认和改正自己的缺点和错误。各级党员干部，特别是党员领导干部，必须对社会主义事业秉着高度负责的态度，正确对待自己，正确对待同事，正确对待问题。要通过不同形式的会议，以坦诚的心态，敞开思想、亮明缺点、暴露短处，像鲁迅那样“解剖自己严于解剖别人”，出了问题要勇于负责，多从自身找原因，从主观上查问题，从世界观、价值观上挖根源，触及灵魂，论其危害，使自己受教育，别人受警示，这才是我们共产党人应有的品质。

要态度诚恳，自觉接受批评。人非圣贤，孰能无过。领导干部职位高、能力强，工作经验丰富，但并不意味着不犯错误。有了缺点和错误，只要虚心接受群众的批评，及时改正，就是好领导。毛泽东说：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说的对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办”。我们应具有这种态度，善纳忠言。对于群众的评议，特别是群众的批评意见，领导干部要把它看成是群众对自己的爱护，虚心接受，知错就改。切不可把它当耳旁风，听之任之。这样不仅表现出领导干部的宽阔胸怀，也表现出领导干部的党性原则。反之，如果领导干部明知自身有缺点和错误，但就是不愿改正，或是用“意见随你去提，好坏我自为之”的态度来消极对待群众的批评，长此下去，群众知道对领导的缺点和问题提出了批评也“白搭”，就不会再去费口舌，批评与自我批评就可能成了空谈，不会有什么效果。

要讲究方法，敢于开展批评。批评和自我批评要讲究艺术和方法，要严格遵守“团结——批评——团结”的方针，要坚持实事求是，不乱扣帽子，不捕风捉影，批评时既要有达到一定的力度，更要有精准度。开展批评和自我批评要有力度，敢于红红脸，排排毒，敢于戳到痛处，敢于打破情面，力避鸡毛掸子打屁股不痛不痒。开展批评和自我批评要有精度，不能避重就轻，“打蛇要打七寸”，开展批评就是要有手术刀的精度，要直击要害，真正查摆出问题所在，而不是围绕者一些鸡毛蒜皮的小事打转。