日前，吉林省公布了中央巡视组整改意见反馈情况。通报指出全省清查出在企业兼职党政机关人员1380人，除106人符合规定可继续兼职外，对不符合规定的1274人进行了清理。在金融机构担任领导职务的原副省级干部3人，1人因严重违法违纪被处理，另外2人已辞去在企业兼任的职务；33名违规在企业兼职的省管干部，都按规定进行了清理(6月10日《北京晨报》)。

此消息一出，引起了公众的高度关注。一方面指责官员利用职权、地位形成的便利条件谋取不正当利益；一方面呼吁不能“一辞了之”，应加大处罚力度，从而展示治理的决心。

进入人们视野的吉林省只是冰山一角，全国各省都存在这些问题。究其原因，任然是一个“利”字，是“权与钱”的勾结。对企业来说，官员的职权、地位包括特殊渠道、特殊人脉对企业的发展带来便利；对官员来说，有“权”在手，对利益唾手可得，再加上监管不到位，违法违纪成本低，打擦边球，走政策的盲区，变得肆无忌惮。表面上看，是企业与官员的互赢，但是对于社会来说，却是不公的，同时也严重影响政府的公信力，影响廉政建设。

笔者认为，治理官员违规兼职问题，不能“一辞了之”，而应加大处罚力度，并完善相关配套制度，防止治标不治本，切实从根源上解决问题。

党的十八大以来，以习近平为总书记的新一届中央政府狠抓党风、党纪，得到了老百姓的一致认可，群众对我党的未来充满信心。如何将各项措施抓好抓落实，全面落实习总书记关于“三严三实”的重要论述，切实转变作风。一是要求党员干部加强自身建设，自觉加强党性修养，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观；二是党员干部应该明确责任与权利的对等关系，权力越大其责任就越大，只有清楚认识到这一点，才能摆端正态度，以低调务实、埋头苦干的作风，勇于负责、敢于担当；三是要加强监管，加大惩处力度，既通过制度约束、网络舆情监督等，约束这些行为，同时建立健全问责机制，严肃查处违反制度的行为，提高制度执行力。