警惕职务犯罪年轻化

这是一组沉重的数字。

据统计，2013年，浙江省检察机关查处的干部贪污贿赂案件中，35岁以下的年轻干部就达291人，比上一年同期上升167%。而其中25岁以下新进人员就有27人，上一年则仅为4人。（据新浪新闻网）

这是一个不轻松的话题。职务犯罪呈年轻化趋势。

近年来，国家加大了对年轻干部的培养力度，一批高学历、高智商的年轻人进入了干部队伍，给机关事业单位增加了发展活力，他们普遍思维活跃，敢想敢干，是机关企事业单位的业务骨干，有些已经成为中层干部乃至单位领导。本来应该为国家为社会为人民多作贡献。但是他们工作时间不长，一些人理想信念缺失，法律意识淡薄，一旦面临外界的诱惑时，抵御力较差，一些优秀年轻干部因为贪污贿赂走上犯罪道路，对于国家、社会、家庭来说都是，都是不可弥补的巨大损失。

如何加强年轻干部职务犯罪预防，笔者认为，应从以下几个方面努力：

一是强化制度建设，筑牢年轻干部职务犯罪的制度防线。要不断落实完善权力制约机制等源头预防措施，完善不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制和不易腐的保障机制，将权力关进制度的笼子，有效减少年轻干部腐败的机会。

二是强化教育管理，筑牢年轻干部的思想道德防线。进一步加强对年轻干部队伍的日常监督与提醒。加强马克思主义理论的学习和世界观的改造，时刻铭记党全心全意为人民服务的根本宗旨，牢记“两个务必”，树立正确的权力观、利益观，坚持立党为公、执政为民，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

三是强化氛围营造，大力倡导艰苦奋斗、无私奉献的良好社会风气。要深入学习贯彻十八大和十八届二中、三中全会精神，学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，培育和弘扬社会主义核心价值观，综合运用教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、政策制定、制度保障等方式，把社会主义核心价值观融入国民教育全过程，落实到经济社会发展各方面，使之内化为人们的精神追求、外化为人们的自觉行动。（文/李晓）