“正入万山圈子里，一山放过一山拦”，社会的发展进步，总是在矛盾运动中不断向前。党的十八大以来，中央从严治党，狠抓作风建设，党风政风为之一新，群众交口称赞。但随着转作风的深入，部分干部身上也出现了一些不可忽视的现象。（《人民日报》6月25日）

自中央大力开展纠“四风”的各项活动以来，全国上下纷纷狠抓落实，将活动一步步推入高潮，取得了众多令人欣喜的成果，受到了人民群众的肯定和赞扬。但是，管得越来越严了，规矩越来越多了，所谓的“隐性福利”越来越少了，因此便有一些领导干部开始吐槽“当官没劲了”。

在岗找不到感觉，干事提不起精神；一些人抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，不收礼不吃请了，但该做的事也不做了；有的以差旅费报销太严为由，该出差的不出了，该下乡的不下了；甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。对此，群众反映强烈。

“当官没劲了”短短五个字，折射的纠“四风”带来的巨大变化和深刻影响，一方面，这句话折射出将纠“四风”狠抓落实后的确严肃了干部队伍几率，对广大领导干部起到了约束作用，但是从另一方面来看，仍然有个别领导干部思想顽固不化，政治觉悟不高，始终不能用高标准和严要求来履行自己作为人民公仆的职责和本分。

“当官没劲了”这句话不禁让人回想起不久前有人吐槽“官不好当”，如出一辙的语句，暴露出来的是同一个问题——我们的领导干部被“宠坏”得太久了，如今回归本份与天然却在个别领导干部眼中却变成了额外的“苛求”。试问，如果官员们都抱着这样的心态，对歪风邪气不极力抵制反而骄奢淫逸、自甘堕落，当“为官者必贪”等丑恶形象变成了广大人民群众对领导干部的基本共识，我们还何谈为人民群众服务？我党的执政根基在哪里？实现中华民族伟大复兴梦的路谁人来继续开辟？

因此，纠“四风”的行动要继续深入开展下去，对那些觉得如今“当官没劲了”了的干部，要进行重点观察和教育，尤其是将一些“不贪不占就没劲干”的领导干部进行适当的调整是十分有必要的。占着“官”不干事，是对社会资源和人民赋予领导干部的权力的一种极大的浪费，将觉得当官没劲的领导干部进行清理后，将真正愿意干事，愿意为人民群众服务的优秀人才引进来，这样才能永葆我党干部队伍的先进性。

“种树者必培其根，种德者必养其心，以‘无功就是过，庸碌就是错’时时自省，方能不负组织的培养、百姓的期望。”广大领导干部应切实参与到纠“四风”的行动中来，使自己的作风行为与组织保持高度一致，永远保持一颗昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，这才是从政必备的素养，才是领导干部应有的风貌。