“正入万山圈子里，一山放过一山拦”，社会的发展进步，总是在矛盾运动中不断向前。党的十八大以来，中央从严治党，狠抓作风建设，党风政风为之一新，群众交口称赞。但随着转作风的深入，部分干部身上也出现了一些不可忽视的现象。（凤凰资讯2014年06月25日）

一些人觉得要求严了，“当官没劲了”，在岗找不到感觉，干事提不起精神；一些人抱着“只要不出事、宁愿不做事”的心态，不收礼不吃请了，但该做的事也不做了；有的以差旅费报销太严为由，该出差的不出了，该下乡的不下了；甚至有的离开宴请吃喝，就不知道该怎么工作了。这类人虽然在作风上有所改进，实行新作风可以做到不贪污不腐败，但是在心里上任然处于违纪违规的老作风当中，他们反而认为不贪不腐是他们吃亏了一样。这就是为什么会出现工作怠慢，不“犯事”也不“干事”的消极的情绪态度的原因。所以，要想彻底整改作风问题应该从思想出发。让他们认识到当官最主要的是该做什么，而不是不该做什么。而不该做什么只是最起码的职业操守问题。希望他们不要本末倒置，错误的认为自己没有犯什么样的事，没有出什么样的错自己就是一个好官。

俗话说的好：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”此话明确指出当官的职责就是为民请命，替民做主的，要是你当官不干这事儿，连官都不算。就好要数学里面的充分必要条件一样。清正廉洁不是好官的充要条件，而是必要条件。也就是说，好官必然会要清正廉洁，但是清正廉洁不一定就是好官。

如今正处于老作风与新作风的交替过程中，由于在思想上的交替出现了滞后性，导致部分的人员出现了因为思想与行为不一制所引发的消极怠工的“后遗症”，相信只有坚持将新作风之风继续延续下去，并加强干部在新作风思想上的教育，才能消除干部消极现象使干部保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，展现出干部从政必备的素养与风貌，从而达到整改作风的根本目的。