领导干部政绩考核：今后要看法治建设成效。（四川日报 11月14日）

　　全面推进依法治国，必须大力提高法治工作队伍思想政治素质、业务工作能力、职业道德水准，着力建设一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的社会主义法治工作队伍，为加快建设社会主义法治国家提供强有力的组织和人才保障。

　　诚然，法治是治国理政的基本方式，也是全面深化改革的基本遵循。有了法治的护航，改革才能不走样、不变道、有章法，真正做到蹄疾而步稳、勇毅而笃行。经验表明，在法治轨道上推进改革，就要走出“边抓牌边定规则”的思维定势，确立“定好规则再抓牌”的法治思维。“该得到法律授权的不要超前推进”，无论是哪个领域的改革，都必须在法律的范围内作为，都必须以法治的方式推进。

　　法治思维体现在政府决策过程中。深化改革是各级政府当前的宏伟目标。各项政策的制定、各种活动的开展都是为深化改革铺平道路。所谓，积小微而成大业。在深化改革的道路上，政府要时刻紧绷法治之弦，做决策之前要明确是否符合现行法律法规的规定，如果没有法律的规定，是否需要缓一缓，待立法出台之后再开始实施。党员干部在日常工作中要有法治意识、证据意识。所做的每一件事都要有记载，合法、合理。人民满不满意是政府执政正确与否的最高检验标准，但是人民是广义的概念，部分群众不能代表人民。经过广泛征求意见并经过立法机关认可的法律、法规才是党员干部行事的重要依据。

　　法治思维体现在政府对司法机关的关注。政府要树立法治思维必须解决“以权代法、以权压法”的错误观念。树立司法机关的绝对权威、主动带头遵守司法机关的裁判结果，依法维护政府的权益，引导人民通过司法途径解决纠纷，通过宣传和教育彻底改变“信访不信法”的现实困境。为此，党员干部尤其是领导干部要带头学法、敬法、遵法、畏法。在日常工作中要以法为尊而不是以官为尊，在八小时生活之外，要做守法公民而不是官老爷。在遇到自身的矛盾纠纷时，首先想到的是法律、法院而不是人情、关系、金钱。

　　深化改革才刚刚起步，漫长的道路要正确地走下去，法治是最好的牵引线。如果人人都能在法治的框架内开展深化改革的各项工作，那么让权力在阳光下运行就不是一句空话。