文明之花绽房陵

　　——湖北野人谷省级自然保护区管理局创建省级文明单位回眸

　　序曲

　　春华秋实，硕果满枝。2013年8月14日，这一天注定要在野人谷省级自然保护区管理局大事记和荣誉簿上写下浓墨重彩的一笔：野人谷省级自然保护区管理局被中共湖北省委、湖北省人民政府命名表彰为“省级文明单位”。尤为可喜的是，在本次受表彰的省级文明单位当中，自然保护区管理部门独此一家。这也是野人谷省级自然保护区管理局在多次获得“县级文明单位”、 “市级文明单位”等荣誉后，获得的一次最高规格的综合性荣誉。这是对它扎实创建、成绩突出的通令嘉奖，也是对它锐意进取、拼搏奉献的真实回报，更是对它勤勉敬业、各项工作走在全省省级自然保护区前列的有力佐证。

　　野人谷省级自然保护区管理局成立于2004年8月，主要负责贯彻执行国家有关自然保护区的法律、法规和方针政策，制定自然保护区管理办法、制度，全面负责自然保护区内的珍稀濒危动植物和栖息地的保护与管理。多年来，野人谷省级自然保护区管理局始终坚持以科学发展观和建设社会主义和谐社会重大战略思想为指导，紧紧围绕保护区森林生态资源保护这一神圣任务，以生态文明建设为品牌，加强保护，规范管理，大力开展巡山护林和宣传教育工作，依法查处和打击破坏森林资源的违法犯罪活动，营造良好的资源保护环境，积极推进自然保护区的建设管理事业，实现了林业资源可持续发展。全局工作在物质文明、精神文明、政治文明、生态文明等方面取得了显著成绩。创建工作主题突出，特色鲜明、亮点纷呈，切实彰显了省级文明单位的价值形象。

　　组织领导

　　加强组织领导，构建文明创建的保障体系。局党委高度重视精神文明建设，始终将省级文明单位创建工作摆上重要议事日程，与全局工作统一部署、统一规划、统一落实。成立了以党政主要领导为组长的创建省级文明单位领导小组及其办公室，全面负责创建工作的组织实施;充分利用重大节日召开会议、开办学习专栏等形式进行广泛宣传，提高思想认识，激发创建热情，使干部职工对创建工作的知晓率、参与率、支持率达100%;每年组织对文明创建工作目标和各项工作任务落实情况进行量化考核、检查通报，使文明创建与业务工作走上制度化、规范化、经常化轨道;全局从机关到基层管理站，从领导到干部，从党团员到群众，不断掀起创建热潮，形成了条块结合、点面结合、上下联动、全员参与、整体推进的良好创建氛围。

　　队伍建设

　　狠抓队伍建设，增强文明创建的持续动力。高素质的干部队伍是深入开展创建工作并取得实效的根本保障。在文明创建中，我们坚持抓班子、带队伍，着力构建学习型组织、思想型领导、技能型干部、创新型团队。在班子建设上，不断加强自身学习，着力提高理论水平，充分发挥班子的核心领导作用;在党风廉政教育上，注重加强党员干部的党性修养，不断增强党员的先进性意识和拒腐防变的能力;在干部教育上，以“学习贯彻十八大争创新发展新业绩”主题实践活动为载体，狠抓干部能力培训，强化了学习型机关建设;在干部考核上，积极探索建立“两评两考一监督”考核新机制，增强考核的针对性，增大透明度，使考核工作在科学、规范、精细的轨道上运行。通过这些措施，干部学习观念极大转变,学习激情空前高涨，队伍素质大幅提升，队伍建设成效显著。全局干部中有6人被评为全县先进工作者，2人连续两年被评为服务县域经济先进个人，5人被评为全市林业工作先进个人，2人被评为全省自然保护区建设管理工作优秀个人，8人取得了国家人社部、国家林业局联合颁发的职业技能合格证书。

　　光荣使命

　　牢记光荣使命，奠定文明创建的坚实基础。党的十八大把生态文明建设提高到前所未有的地位，是对从事自然保护区事业的所有工作人员提出的更高要求，保护好生态是我们光荣而崇高的责任和使命。投入资金在保护区刷写生态保护宣传标语100多条，安装固定式自然保护区标示标牌20多个，营造生态文明建设的良好氛围；“爱鸟周”活动期间，在保护区周边社区张贴国家一级、二级保护的鸟类图片，每年向全县县直单位和乡镇赠送生态保护宣传资料1万余份；同周边乡镇和社区群众开展“保护区人与自然和谐共处”、“建设美丽房县从我做起”等相关主题的生态文明宣传教育活动6次；主办了“师祖故里游”大型生态电视栏目，协办了“走进野人谷”生态旅游节；新建了杜川植物园，为珍稀濒危植物提供了一个适宜的生存繁衍场所，同时带动生态科普知识宣传教育，传播生态文化、弘扬生态文明，提高公众生态意识，绿色、生态、环保的理念逐渐成为全社会共识。通过狠抓生态文明的宣传教育，保护区生态环境得到了极大改善，森林质量稳步提高，森林生态系统的整体功能不断增强，森林覆盖率由原来的92 %提高到现在的97 %，生态状况实现了良性循环，多种国家Ⅰ级、Ⅱ级重点保护和珍稀濒危野生动植物物在这里生息繁衍，丰富的生物多样性为实现人与自然的和谐奠定了良好的基础。

　　创建载体

　　丰富创建载体，彰显文明创建的蓬勃生机。外修生态，内修人文，我们通过物质文化建设、精神文化建设、行为文化建设、制度文化建设、环境文化建设等具体活动，不断拓展文明创建的深刻内涵。投入资金近对机关办公区进行绿化美化，新建500平米花园1个，移栽紫薇、桂花树、红豆杉等名贵花木40多棵，购置健身器材20台套，安装LED夜景装饰灯树2棵，休闲大理石座椅2套，标准化羽毛球场1个，人着力打造整洁、靓丽、文明、和谐的人居环境，确保全县“四城联创”工作整体推进；深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，积极开展“道德讲堂”建设活动，引导干部职工自觉成为文明道德的传播者和践行者，为中华民族的传统美德发扬光大贡献自己的力量，在工作和生活中，用仁爱之心传递道德的正能量；积极开展文明细胞创建活动，使文明创建活动延伸到机关的每一个角落，有效地增强了全体干部职工干事创业的积极性，干部职工的思想作风和工作作风有了明显转变，服务意识和干事创业意识得到全面增强。

　　社会责任

　　担当社会责任，奏响文明创建的和谐乐章。我们在深入开展精神文明创建活动中，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众原则，主动担当社会责任，营造良好的行业新风和社会文明环境。先后完成协助包保的42户“禁止麻木车”工作、迎宾大道29户居民的房前屋后的环境整治工作、沙河乡洪水受灾群众倒房重建工作、野人谷镇三座庵村的结对共建工作、非公企业瑞丰食品有限公司的党建指导工作；圆满完成全省统一开展、全县统一部署的“万名干部进万村”、“挖万塘”、“洁万家”、“惠万民”等驻村帮扶活动，累计扶持资金20多万元；挑选单位青壮年干部职工担任义务献血志愿者，累计义务献血100多人次； 连续5年参加了县总工会组织的“金秋助学”活动、县慈善总会组织的“慈善一日捐”活动，累计捐款5万余元；对保护区范围内的山林全部纳入了省级公益林补偿，并进行了兑现工作，真正让老百姓得到了实惠；指导帮扶结对村建设标准化党员群众活动中心，规划设计村级经济发展蓝图，实施互联网宽带进村工程；连续多年接受华中农业大学植物科学技术学院、湖北大学资源环境学院等高校的研究生来野人谷省级自然保护区开展社会实践活动。

　　尾曲

　　宏伟目标令人向往，美好前景催人奋进。野人谷省级自然保护区管理局不仅有耕耘者喜获丰收时的欣慰与自信，更有远航者扬帆启程时的沉着与冷静。创建工作永无止境，站在新的历史起点上，野人谷省级自然保护区管理局将以核心价值观为引领，以晋升国家级自然保护区为目标，不断巩固创建成果，创新创建思路，将生态文明建设贯穿到保护区工作的各方面，力争把我局创建工作水平提升到一个新的高度，为建设生态秀美、文明和谐的美丽房县做出更大贡献，让文明之花在千里房陵绚烂盛开。