最近真的是除了自己所在的岗位，什么岗位都想去试试，左右都是营销。部门的妹子要离职，我说了一句好，和大佬沟通都表示放了，最终没有人和她聊，更没有人去试图挽留。直属上级直接说反正这人帮不了我，我顿悟，原来不管是平台或是城市的上级，都清楚她能力不足或并没到我推进工作。
其实一个周报磨合了三个多月，交上来也需要我这边调整，不是能力有问题就是态度有问题，而这两者都不适合地产这种强压的工作。但是离职前过于失态，也确实令我震惊，近三四天也几乎不安排工作给她。在提出离职之后，就不再接受短线的临时工作安排，只做手上的周报，发信息调PPT居然不回复，职业道德底下，更是觉得自己看错了人，刚毕业的大学生税后7500，在一个四五线的小城市不算高薪吗，人真的是越舒适就越想要舒适，离职的嘴脸太难看。前两天私信我，说提前开始交接数据，我直接回复列word说清楚内容就好。实际上就是一些收集的数据，逻辑一看就懂，提前5天交接，未免太高看自己的工作内容了。
看到她也看懂了以后的规划，你所受的压力都是你收到的薪资。受得起，也必须扛得住。