上周五，真的觉得危机感来了，其实一直知道人应该一直保持危机感，不断激励自己往前进，但是惰性让人懈怠，或者说是当真正的危机没有降临在自己身上的时候，就不会真的觉得有危机感。

我觉得不可思议，也觉得个人力量实在渺小，也许可能真的是自己渺小，还没有足够强大的实力让别人不轻易去撼动自己的地位。周总这样一个勤奋的人，说被调走就被调走了，也许他表现的还不够优秀，至少不足以让大老板信任他能够带领部门走向另一个高度；又或者是老板的综合考量，或者也有可能是老板真的需要调动他去另一个更需要周总的地方发挥所长。我希望是后者吧，这样心理也不会有遗憾。

毕竟良禽择木而栖，当初选择来上海，周总这样对自我高要求的人也是吸引我来上海的一点原因，在他下面的这段时期，我也是受到他做事方式/思考方式的影响，就这样失去一个领导，真的觉得很可惜。

周总说我的思维方式和他有点想，我倒真希望如此，毕竟我还是一个初入职场的新人，而他已经工作13载，在他身上我有很多要学习的地方。至于我们部门未来可能有的变化和前景，已经不是我考虑的问题。其实在哪里做什么，我忽然觉得都不太重要了，重要的是你有没有学习能力和适应能力。我觉得自己的学习能力还是太差了，思考的深度也不够，很多时候想的确实多，却往往找不到答案。有时候也在想是自己太笨了吧，没有什么能力。

做了森米之后危机感和紧迫感更甚，从前还能挥霍时光和金钱，现在觉得时间和金钱都好宝贵，每一分钟都希望能发挥起来，但是确实没有好好规划好时间。要学习的地方太多了，而工作上其实也需要我花很多时间去做提升。

你要说到底后不后悔做森米，我只能说我不后悔创业，这是一种挺宝贵的体验，跳出舒适圈，鼓励自己去认真做一件事情。但是我也是真的做的不够，没有花太多时间在与人/与团队的交流上，其实这真的不对，因为人脉资源才是我要从这场试验中寻找的宝贵财富，而我却忽略了这个有趣的事情。

需要自我反省了，我一定要积极主动去结识更多的人，去多交朋友，多和人交流，这样可以看到更丰富的世界，而不是躲在自己窄窄的象牙塔内。最近特别喜欢看账户余额，喜欢计算自己有多少钱和到年底会存多少钱，没有钱让我觉得恐慌，有钱让我觉得踏实。

危机感，让我督促自己，也督促刘飞去努力做一些提升自己的事情。我不知道他会不会厌烦这样的我，但是我知道，如果我和他在一起，两个人长时间都没有进步的地方，那我是会厌烦这样的生活的。不管怎么样，有目标，然后2个人一起共同努力去实现，才是我想追求的理想生活。