把工作带回家?
我们揶揄过一位热爱操办家庭宴会的朋友：去你家吃饭，我们压力太大，不仅要称赞你家的桌布别致、餐具有品味，还得在听你长篇朗诵公司赞美诗的时候，作陶醉状。
事实上的情况是，相熟的朋友聚会时，中国大陆的朋友，尤其是北方城市的，多数不会强迫自己陶醉在好友们对所在公司的溢美之辞中，反而更乐意用自嘲或相互间的冷嘲热讽表达对工作的热爱、对公司的激情。而香港和台湾的朋友们则从不吝啬把各种赞美奉献给在座所有好友的公司和产品。于是在非常热爱自己公司的朋友家宴上，出现过这样一出滑稽的场面，长桌子两侧，分别坐着台湾友人和大陆朋友，被大家戏称为“海峡两岸”，当主人对公司的赞美诗毫无意外地再次响起时，台湾同胞无一例外深情款款看着她，就像美国电影里父母看着在学校毕业演出中担任主角的孩子，还适时地发出“哇”、“啊”等感叹词，而大陆同胞则无一例外地泼冷水，唱反调。
其实所有了解这位擅长赞美自己公司的人都知道，她倒真的没有一丝一毫虚情假意，而是确实享受这份工作给她带来的充实与快乐。但尽管如此，当众热烈地表达工作的甜蜜，还是会让人起鸡皮疙瘩，就像近距离看到一对情侣表达亲密一样。
如果工作对一些人来说像情侣关系，恨不得对全世界展示他们之间的愉悦，那对另外一些人来说就像主仆，一些时间里被工作雇佣，不工作的时间里他才是自由的。对这样的人，如果你在非工作时段与他谈公事，会得到缘木求鱼的结果。据说那些把公司布置得像家一样的公司，最遭这些人的痛恨。有人把这样的人称为“分离型员工”，指他们的工作与生活泾渭分明。
有一段时间，我曾经很刻意地在私人朋友聚会时忘记带名片，试图与第一次谋面的朋友建立纯私人友谊。后来我发现这不仅费事，而且也容易误事。因为你不仅要费力地向对方介绍你工作的性质与内容，而且说不定哪一天对方能够在工作上帮到你的时候，你又找不到他的联络，结果既误了公事，又耽搁了作为私交的一次联络机会。再过一段时间后，你又会发现，新认识的人，如果没有工作上的一些联系，其它方面的联系也会越来越少，最后少到根本没有联系。
是的，工作和性别、年龄、出生地、兴趣爱好、爱人是谁、孩子是谁一样，成为一个人社会标识的一部分。而这些全部的社会标识的总和，就是我们的生活。这样一想，只要你能够平衡好生活中各部分的关系，把工作带回家、带回酒店还是留在办公室，又有什么不同呢？