随着高校应届毕业生就业高峰临近，各大高校陆续拉开校园招聘会的序幕。记者在近日的采访中听到许多企业反映，一些毕业生在求职过程中存在过于强调报酬、自以为是、缺乏诚信的情况，这三类大学生在申请就业过程中不受用人单位的欢迎。

一般来说，河南纺织企业的用人单位给本科生在见习期间提供的月薪基本在1000元左右，如果毕业生在求职时"狮子大张口"，动不动要求几千元月薪，这样不仅不现实，反而很容易引起用人单位的反感。记者在采访中了解到，用人单位对大学生求职中关心待遇的心情是可以理解的，但认为毕业生不能太急功近利，其实，企业会视员工做出的贡献和创造的价值按劳付酬。如一名东华大学毕业的大学生，在许昌一家民营纺织企业工作中品德、绩效表现突出，不仅被提升为企业副总经理委以重任，月薪也相应达到5000元。

河南省教育厅就业办负责人告诉记者，现在有不少大学生在择业中自以为是，眼高手低，这也是用人单位反映比较集中的一个问题。现代企业崇尚团队精神，一个人倘若孤傲脱群，肯定难以得到用人单位的赏识。根据往年的招聘情况来看，大学生最大的不足就是眼高手低，不虚心学习，自以为是。除此之外，在大学生求职的第三个忌讳就是缺乏诚信，事实上这已经成为大学生求职中的一个普遍问题。在高校毕业生中流传着这样一句话："简历不作假，典型一大傻"，现在"简历注水"已经不是什么稀罕事了。简历、测评作假的直接后果是造成用人单位对毕业生诚信度大打折扣，影响大学生整体形象。即使利用虚假简历进入企业，没有真才实学，最后只有得不偿失。（李秀明）

来源：中国产业经济信息网