人，是社会的人，每个人一定都要走入社会，而走入社会最直接方式就是参加工作。选择了第一份工作之后，要做多久呢？要考虑些什么因素呢？什么时候是离开第一份工作的最好时机呢？

案例

李娜：女，23岁，2004届毕业大学生，工商管理专业。在今年严峻的就业形势下，她早早地就做了就业的准备，制作了精美的求职简历，从3月份起就频频光顾省内外的各大招聘会，但到6月份也没把工作落实。在即将毕业最后的日子里，李娜终于找到了第一份工作，是在一家民企做行政助理。她一年的新鲜感过去之后，她明显感到厌倦了这份工作，很自然地萌发了换工作的想法。但换什么样的工作，什么时候换这些问题深深地困扰着她!

对话

李娜：选择的这份工作是在马上要离校时仓促之下找到的，当时同学们都着急赶紧找到一个安身的地方，我也好着急，好不容易有个企业要她，也没多想就去了。

专家分析：第—份工作的选择是至关重要的，这直接关系到职业新鲜人的工作经验等职业核心能力的问题，心理学上有首因效应这一说法。当应届毕业生草率地因为毕业离校的压力而仓促签约第一份工作时，这第一份工作的职业环境、人际关系、组织环境等都会给应届毕业生留下深深的印象。如果是在一个规范的公司工作的话，还可以避免因第一印象而造成的心理刻板效应，否则的话，就会给自己的职业发展带来很大的负面影响。应届毕业生选择第一份工作时，一定不要有“反正是第一份工作，怎么都无所谓，日后还有补救的机会”的想法。因为从职业发展的角度上讲，选择比努力更重要。造成李娜要转换第一份工作的因素之一就是在选择时没有经过慎重的考虑。

李娜：做这份工作的第一个月还是比较喜欢的，因为和专业比较相关。但做着做着就发现所谓的行政助理，根本就是打杂的，干的都是些琐碎的工作，感觉根本不适合自己的性格。

专家分析：这个问题很明显，李娜的第一份工作是没有经过自我分析盲目地选择的。她在选择第一份工作时根本就没有全面深刻地衡量自己，所以她在这个工作上的职业适应性就很低，换句话说，就是她的性格等内在因素与这个职业匹配度很低。在为了解决毕业生存的单一问题下选择了自己不喜欢的工作，当然是受罪了。职业的选择直接关系到个人在职业上的进一步发展，而具体的负责任的职业选择是要经过职业自我的深刻分析、职业环境的综合考虑及职业生涯的规划设计等等各种影响因素分析的。比较而言，李娜第一份工作的选择就显得比较简单和粗糙了。所以，如果你选工作的时间没有选一件衣服的时间多时，你在日后的职业发展中是一定要遇到职业不适应的问题的。

李娜：在完成本职琐碎工作时，更多是在发呆，和同事聊聊天，要不就打打游戏，不知道要在工作中学些什么，做些什么?

专家分析：很多应届毕业生不了解第一份的重要意义和作用，更多的就是坚持做完每一天，然后盼着月末领工资。那到底要从第一份工作中学些什么呢?

第一，如果你的第一份工作是没经过自我分析盲目找的，那你要做的就是在充分做好工作的前提下，比较是否适合自己；就是说，你要在第一份工作中为你的理想职业做最大地探索。

第二，如果你在找工作前就对自己有个想法，那你要做的就是在第一份工作中检验你所做的职业选择是否适合自己。

第三，如果根本不清楚自己的职业方向，那你在第一份工作中要做的就是最大化地学习，包括工作经验、人际关系等制约职业发展的因素。

第四，如果你有明确的职业理想，你知道你所做的第一份工作是实现你职业理想的一个阶段和步骤，那你要做的就是结合你的下一步工作要求来进行针对性地学习、积累。

支招

第一，要对李娜做全面的职业测评，在测评中可以发现她的职业倾向性是什么，可以了解她的性格是哪种类型，这样在测评的基础上，再加上深刻地自我分析及家人朋友的客观评价，就可以找到适合自己的职业，在这个全面分析基础上所选的职业是会和李娜有较高的职业匹配度的。

第二，至于李娜的第一份工作要做多久，要结合她的职业理想。如果李娜认为可以顺利地完成下一步职业转换的话，那她在积累一定经验、技能等后就可以果断地辞去第一份工作了。

第三，对于第一份工作，李娜应该树立新的认识。在第一份工作中最重要的不是谋求高薪、高职，而是有最好的学习机会，如熟悉职场人际关系，了解职业知识，了解职业环境等。

专家箴言：第一份工作是职场新鲜人的入职体验，重要的是在其中得到更多的发展机会，为下一步的职业转换做最充足的准备。（凌夫）

来源：中人网