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大中专毕业生到合资企业面试技巧

发布时间:2024-08-09 23:23:17
到合资企业去谋个美差是大中专毕业生毕业分配时的首选志愿之一,但能真正顺利过关的,寥寥无几。究其原因:大中专毕业生对面试的一般常识都掌握的比较熟练,在中方人员初试时比较容易通过,但外方人员主试时,难以过关,关键没有把握好几点面试技巧。笔者认为大中专毕业生到合资企业面试应把握以下技巧:

过好外语关。合资企业无论招聘管理人员、技术人员还是车间工人,外方代表一般都很注重第一外语水平。其中,口语必试,往往口语关最难过。外方代表在测试口语时,习惯让应试者用外语简单介绍自己的基本情况,英语居多。许多毕业生本来外语水平很好,因无有准备,仓促上阵,无言以对,造成口语不过关。笔试英译汉时,毕业生应抓住窍门,试题内容一般是与招聘企业业务相关的知识,或是合同,或是报关单,或是说明书等,在遇到试题大量单词不懂时,可找认识的单词判断该题的大体形式或内容,然后紧扣题去联想,去发挥。

过好仪表关。面试时的衣着打扮总的要求是:自然大方,即不要刻意追求,也不要不修边幅。要具体根据自己应试从事的工种而定,从事外经、外贸、翻译、报关、公关、营销等与人接触多的工作时,应注意自己的衣表形象,可稍加修饰,衣着以职业装为好,女同学以化淡装为主,切忌浓装。从事机械、化工、纺织等与物打交道多的技术工作时,以简朴为主,不可太追求时髦。面试时言行举止要落落大方,不卑不亢,既不要点头哈腰太谦逊,也不要志高气昂太神气。要有新一带大学生的良好气质。

过好应变关。合资企业外方人员面试毕业生,常常提问一些很随便很常见的问题,没有固定的格式,交谈气氛也随和,大学生们往往被拉家常式的提问中已发现了问题,给你下了定论。正确方法是交谈时,心要有所提防,回答问题如同打卷,认真仔细,三思而行,对自己明显的缺陷要有所回避。对面试者临场要毕业生做的事情,也要提高警惕,因为面试者往往在测试你的各种能力。总之,毕业生要临场应变好面试者各种方式的测试,考虑事情要从多个角度出发,择其利者为己服务。


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