大多数求职者把能想到情况的都写进简历中，但我们都知道没有人会愿意阅读一份长达五页的流水帐般的个人简历，尤其是繁忙的人事工作者。下面是关于行政经理个人简历的内容，欢迎阅读！

　　张xx

　　二年以上工作经验|男|26岁

　　居住地：上海

　　电 话：149******（手机）

　　E-mail：

　　最近工作 [ 1年8个月]

　　公 司：XX公司

　　行 业：印刷、包装

　　职 位：人事经理

　　最高学历

　　学 历：本科

　　专 业：音乐策划与管理

　　学  校：XX音乐学院

　　自我评价

　　熟悉现代企业各个模块管理并具有丰富的港资企业、台资企业、外资企业及民营企业实际管理经验。熟悉现代企业人力资源的各模块,能为企业吸引优秀人才、培育出人才及为企业留住优秀人才;对工厂安全、卫生、车辆、饭堂的管理有丰富的工作经验；熟悉国家的法律法规和地方的政策规章,熟悉政府部门办理流程，优秀的公关外联能力；良好的组织分析及应变能力、并能承受工作压力,性格开朗，亲和力强，具有优秀的团队气氛营造能力,工作认真负责.责任心强．善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.能独挡一面。富有工作激情.乐业敬业。

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：印刷、包装

　　目标地点：北京

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：人事经理

　　工作经验

　　20xx /7—至今：XX公司[1年8个月]

　　所属行业：    印刷、包装

　　人事部        人事经理

　　1．  建立、健全公司人力资源管理制度；

　　2．  制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

　　3．  人力资源支出预算的编制，成本控制及人力资源的规划；

　　4．  负责组织公司选、育、用、留、激励人才的工作；

　　5．  推行企业文化的实施与完善；

　　6．  组织制定公司考核制度，定期进行员工考核；

　　20xx /6—20xx /6 ：XX公司[1年]

　　所属行业：         房地产开发

　　行政部             行政经理

　　1、  制度管理：负责组织、指导、制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度—>进行指导、监督、检查—>定期组织对各项制度进行修订、完善；

　　2、  会议管理：根据总经理的安排—>通知到相关部门或人员—>做好开会前的准备工作—>组织开会—>做好会议记录—>监督会议决议的实施；

　　3、  车辆管理：根据公司规定—>用车部门提出用车申请→安排调度；

　　4、  印章管理：根据公司印章管理规定—>保管公司各类印章—>用印人员用印申请登记—>报总经理签字批准后—>用印盖章；

　　教育经历

　　20xx/9—20xx /6  XX音乐学院     音乐策划与管理     本科

　　证 书

　　20xx/6 大学英语四级

　　20xx/12  大学英语四级

　　语言能力

　　英  语（良好） 听说（良好），读写（良好）