求职者写求职信必须要先了解求职信的结构：

　　 1、抬头和日期

　　 2、收信人姓名和职务

　　 3、公司名称

　　 4、公司地址

　　 5、称呼语

　　 6、第一段：强有力的开篇――谈论组织，而不是你

　　 7、第二段：写这封信的意图和简要背景

　　 8、第三段：按下“热键“-我能为你们做什么

　　 9、第四段：结束和预约电话商谈(发动第二波攻势)

　　 10、签名

　　 思考下面这段引文：

　　 “如果我告诉你，我阅读了每一份经过我的办公桌的简历，那是在说谎。但是，我几乎从不会错过一份附有外观体面和内容精彩的附信的简历。教训在于你必须学会如何去写一封能打动人的信件。附信的作用远远超出了简历的封面。它会使你从竞争者中脱颖而出。”

　　 上述引文源于马克思.麦恩默，他是世界最大的猎头公司之一，罗伯特.哈夫国际公司的首席执行官。麦恩默建议说，大多数的附信过多地强调了求职者追求的目的，而轻视了求职者能为公司做出的贡献。因此，当你在着手写信时，避免滥用代词“我”，相反地把重点放在你将为公司带来的贡献上。不要复述简历中已有的信息。只要有可能，就提及那些能够反映出你对组织或行业整体认识的信息。将最近发生的行业中的新闻或事件写在信里，这样就能表现出你拥有最新的行业知识，紧跟行业发展的趋势。