美资企业一向以大胆创新，注重个性闻名。可有时候他们的面试题未免太创新了些。
    
    面试技巧：高盛公司招聘分析师：“如果把你缩小到铅笔的大小，放入搅拌器，你要如何脱困?”

答:在壁上寫"911"，"sos" ，求救。

面试技巧：Google人力分析师：“这个房间能塞进多少个篮球?”

答：你可以反问他一个多大的房间?

面试技巧：亚马逊的经理：“如果有5632人参加比赛，需要多少场赛事才能决定冠军?”

答:一場。5632人参加马拉松，自行车.之类比赛，一场不就能决定冠军么?

面试技巧：IBM的软件工程师：“不使用磅秤，如何秤出大象的体重”。

答:這個阿基米德 曹操都答過了，計算溢水體積即可。

面试技巧：苹果公司：“有三个箱子，一个只装苹果，一个只装橙，另一个装苹果和橙。三个箱子上的标签都标错。你只打开一个箱子，不能看里面，你拿出一个水果，看着这个水果，你能立刻为三箱水果贴上正确标签吗?”

答:打开貼"苹果和橙"那箱，如摸到了苹果，说明这一箱是苹果，而贴“苹果”标签的是橙，贴“橙”标签的则是苹果和橙;如摸到了橙，说明这一箱是橙，而贴“橙”标签的是苹果，贴“苹果”标签的则是苹果和橙。

面试技巧：Epic系统公司的问题：“一个苹果售价20美分，一个橙卖40美分，一个葡萄柚60美分，一个梨卖多少?”

20、40、60、80。所以是80美分?