学习覆盖到了全体党员，集中学习培训时间超过了40小时。认真开展了争创“三有一好”和“四会一课一测试”活动。从“回头看”的情况来看，各党支部思想认识统一，指导思想明确，组织严，标准高，进展顺利，教育的初步效果好。

　　一、基本做法

　　（一）组织领导迅速到位，思想动员全面展开

　　上级党委作出开展先进性教育的决定后，局领导高度重视，迅速把这项工作列入党组重要议事日程，做到分工明确，领导亲力亲为抓教育的全过程。一是迅速成立领导机构。组成了先进性教育领导小组和办公室。党组书记、局长江云担任组长，局党组成员、机关党委书记陈赤殿担任副组长和办公室主任。副局长王卫国、何伍爱、陈东民，助理巡视员刘德、何德洪为领导小组成员。同时决定办公室集中办公。从各处室抽调三名理论水平高、工作得力的同志到办公室工作。二是经过反复调查研究制定了具体可行的《保持共产党员先进性教育实施方案》。《方案》对教育的意义、指导思想、基本原则、目标要求和方法步骤都作了明确而详尽的提示和规定，为全局开展这教育活动打下了基础。三是及时召开动员大会。1月28日，由局长江云同志对全系统所有党员进行一次大集中思想动员，既及时制造了声势，又较好地讲清了教育活动的意义。各党总支、支部书记针对本单位实际引导广大认真领会中央领导关于保持共产党员先进性的一系列重要论述，学习省市两级党委领导关于搞好先进性教育的一系列重要指示，把大家的思想统一到党中央的指示精神上来。通过深入的思想发动，使大家做到“四个认清”：认清开展先进性教育是坚持用“xxxx”重要思想武装党员、教育干部的重大举措；认清开展先进性教育是树立和落实科学发展观、加快推进现代化大都市建设的重要保证；认清开展先进性教育是加强党的执政能力建设的基础工程；认清先进性教育是推动人事人才发展的根本措施。使大家较好地解决了与己无关思想、畏难情绪、随大流思想、“撞车”担忧，以极大的zz热情投入先进性教育活动中去。

　　（二）学习培训全员参加，配合活动积极创新

　　为搞好先进性教育，我们把搞好学习培训作为这次教育的主体活动，按照上级的要求认真抓紧抓好，做到培训覆盖到全体党员干部，学习培训达到规定的40小时。一是全员投入市级培训。市委先进办组织了三次大的培训活动我们都要求所有党员参加。我局11个处室8个直属单位共361名党员，住地比较分散。根据这一实际，要求大家每次培训学习不到主会场的同志都集中到北秀大厦会场或市一幼礼堂收听收看，有特殊情况需请假的必须向先进办报告，因故未能参加的，以支部为单位进行补课。同时建立签到制度，一个单位一个单位排查，保证到课率。二是切实落实本级培训。按照上级规定的“四会一课一测试”，制订严格的计划，按计划认真开展。2月6日请市委党校常务副校长王永平同志做了《永葆共产党员的先进性，永远做人民的好公仆》的专题报告会。2月21日各支部召开了民主生活会。2月16-28日，以支部为单位，组织先进典型介绍先进事迹，收看《共产党员风采》。2月23日，局长江云同志以《争创“三有一好” ，在人事人才建设中充分体现共产党员先进性》的专题党课辅导。2月24-25日，各支部围绕党课内容进行专题讨论。2月底以前，全体党员进行了第一阶段先进性教育知识测试，3月9日，全局党员开展了心得体会交流活动。三是努力开拓创新培训载体。在学习动员阶段，我局系统各单位充分发挥主动性、积极性和创造性，在保质保量完成“规定动作”的同时，“自选动作”也开展得有声有色。不少支部创新教育活动载体，组织了多渠道多形式的参观学习活动。机关第三支部组织党员前往冯尚益生前所在单位参观学习，机关第二支部到农村联系点增城市正果镇麻窿村参观，局领导带队到花都区雅瑶镇考察调研，综合支部到东山区大塘街观看xx视察情况展示，机关第一支部参观洪秀全故居及花都区先进村新华镇三华村，9个支部观看电影《郑培民》、《张思德》，公积金中心组织去清远、顺德清晖园等地开展教育活动，机关第三支部和综合支部还利用新同志入党和转正对他们进行先进性教育，教育活动有声有色，拓宽了党员眼界和思路，加深了思想精神感染力度，提高了对共产党员先进性的理解、体会和实践的自觉性。

　　（三）具体要求认真制定，热烈讨论形成共识

　　结合人事部门岗位实际，提出保持共产党员先进性的具体要求，认真开展先进性具体要求大讨论。以支部为单位，按照“xxxx”、“八条义务”、“六个坚持”的要求，结合“三有一好”主题教育思路，针对人事局系统和住房公积金中心党员实际和岗位特点，制订党员先进性具体要求。一是在思想要求上，以坚定理想信念为核心。围绕增强立党为公、执政为民的责任感，树立科学发展观、正确政绩观和科学人才观，努力实现人事管理的科学化、民主化和法制化，认真制定这一方面的先进性具体要求。二是在工作作风要求上，以责任意识为核心。在支部讨论中大家普遍认为人事部门党员要在增强服务意识、密切联系群众、坚持以人为本、求真务实等方面提出严格的作风要求，塑造亲民为民形象。不图虚名、不务虚功，切实围绕人事制度改革工作，主动“做难事，解难题”，扎扎实实把党和国家的人事工作的各项方针政策落到实处。三是在职业素质要求上，以能力建设为核心。各支部围绕本职职能，结合人事政策法规、人才开发、工资福利、公务员管理培训、事业单位管理、专业技术人员管理、对外交流与合作、军队转业干部安置工作、综合后勤和住房公积金管理等十个方面的特点，提出了在带头创新机制、带头营造创新人才涌现的良好环境、为建设现代化大都市提供坚强人才保障的具体要求。四是在廉政要求上，以树立形象为核心。党员先进性具体要求初稿形成后，各支部组织党员对具体要求进行积极热烈的大讨论，然后分别归纳出适合本单位党员队伍特点五至十条具体要求，形成比较符合人事系统群体特征和在党员中形成广泛共识的具体要求。这些具体要求的讨论和提出过程也是我局广大党员自我教育、自我提高、自我完善的过程。它的提出使全局党员在整改提高时有了方向，在日常工作生活中有了规范。

　　（四）认真搞好舆论导向，及时交流心得体会

　　先进性教育开展以来，为表扬先进，促进交流，更好地推动局系统先进性教育活动的深入开展，我们编辑了《保持共产党员先进性教育活动简报》。《简报》按照每期一个主题或一个侧面的办法，对我局系统先进性教育活动每个环节的重点工作和先进做法、经验进行报道，到目前为止已编印了9期，起到了为教育活动“吹进军号”的作用。同时，各单位采取书面交流、举办墙报等形式，积极向先进办反映学习情况，报送经验材料。通过这些形式，教育领导小组和先进办对各支部的情况了解得比较全、比较准，各支部对局系统的工作部署也理解得比较快、比较深，形成了教育活动的良性互动。公积金中心还单独编印了《简报》，沟通先进性教育的信息。在广州市人事信息网的显著位置上开辟了“先进性教育专栏”，及时发布活动信息，营造了良好的宣传氛围。

　　每次集中学习之后，各支部还以支部或者小组为单位，进行学习讨论和经验交流，互相学习，互相交流，互相促进。3月9日，我局举行了全局系统的学习心得交流大会，由何伍爱副局长等六位同志谈了学习心得，六位同志发言准备充分、学习扎实、问题明确、措施得力，心得体会交流很有代表性，反映了我局先进性教育的扎实学风和较好的效果，引起了强烈的反应，进一步巩固了学习成果，促进了我们教育活动深入开展。