1范围本制度规定了厂团委会的管理职能、管理内容与要求、制度的实施与监督检查。本制度适用于厂团委会的管理。2引用标准下列标准所包含的条文，通过在本制度中引用而构成为本制度的条文，在制度出版时均为有效。所有标准都会被修订，使用本制度的各方应探讨、使用下列标准最新版本的可能性。《中国共产主义青年团章程》3管理职能管理职责与分工团委会是企业青年工作归口管理部门，是团员教育本单位青年的核心。组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色的社会主义理论，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务知识。学习、宣传、执行党委和上级团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身企业改革与发展的实践中建功立业。加强青工队伍内质外形建设，深入开展爱国主义教育。及时了解和反映团员与青年的思想动态，代表和维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展有益于青年健康成长的文体活动，倡导科学文明的生活方式。对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展团员教育评议活动，监督团员切实履行义务，保障团员权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。做好"推优入党"和"推优上岗"工作，增

强团组织的凝聚力，发挥共青团作为党的助手和后备军作用。管理权限有权决定关于团内工作和青年工作各项重大问题。团委会负责人列席党委的有关会议或行政领导办公会。参与企业管理工作,参与本单位企业生产经营中的有关重大问题的决策，并带领团员青年积极贯彻实施。根据本单位党委、行政领导和上级团组织的要求，结合企业实际，部署团的工作，独立开展适合青年特点的活动。审批下级团组织的建立和撤销、团员的发展和团纪处分。表彰先进团员和青年，授予荣誉称号。支配团的活动经费。考核下一级团组织的工作。受本单位党委和厂长委托，考核本单位下一级党组织和行政领导重视青年工作、关心青年成长情况。管理好下级团干部，提出下级团干部的任免、调整意见。向党组织推荐优秀团员青年做发展对象；向党政和人事、技术部门推荐优秀青年人才，培养深造。向行政领导为做出突出贡献的青年职工提出表彰、奖励和晋级的建议。4管理内容与要求讨论决定团的工作规划、计划、目标、重点任务、年度工作计划和工作总结。学习贯彻对党委和上级团组织指示精神，并研究制定出贯彻落实意见、措施。研究决定团内重大活动设计和实施方案,团的活动经费和团费的支出。研究决定委员增补和下届团委委员候选人名单。研究决定下级团组织的建立或撤销，团干部的奖惩、任免和调整。讨论决定先进团员青年的表彰、团员发展和团纪处分。研究讨论决定"双推"工作计划措施。研究讨论维护青年权益有关建议和意见，向党委和上级团组织汇报。团委会全

体会议一般每季召开一次,遇有重大问题随时召开，可以根据情况召开由团支部书记参加的团委扩大会议。研究团内重大问题,同意票超过半数方可通过。5检查与考核检查制度一经发布生效，有关各方都必须严格遵照执行，标准化管理机构和被授权有该项管理职能的部门将对执行情况进行检查。各部门和单位都必须按本制度的规定，对分管和归口管理的内容实行制度化管理，达到制度的要求，并接受有关部门的检查。考核对违反本制度各项条款规定的有关部门和人员，将追究其责任，并由厂经济责任制考核委员会给予经济考核。完成任务不及时或无故推迟工作，扣团委负责人50元。 非常酷哦，不顶对不起良心