篇一：为自己工作观后感

　　非常感谢公司领导给予我这次学习的机会，培训过后，留下的不仅是李强老师的声音，也不仅仅是那记在本子上的内容，更多的是一段段令人发醒的警句，更多的是下一步如何去做好具体的工作。学习了李强老师的《为自己工作》，真的受益良多！

　　工作，这个词大家不会陌生，生命的意义在于生活，而生活离不开工作，要想生活得更好，就必须工作，生活是自己的，所以工作必须是为自己的。很多人工作都是很辛苦的，朝九晚五也好，日夜颠倒也好，日以继夜也好，那为什么大家还是主动的按工作要求坚守自己岗位呢，从工作中你得到了什么呢，结合学习我们分析一下：

　　为使命而工作，而不仅仅是为了报酬。

　　工作，能让我们获得养家糊口的薪酬，如果有应聘者说我不要薪水，那么单位就要小心了：这人要么是傻子，要么另有所图。工作让我们获得money，获得人生活的基本物质需求。但是，金钱只是基础，不是唯一。如果我们单纯以赚钱为工作的第一目标，而不是深入分析、了解我们的工作使命，那么我们将陷入危险境地，我们将无法保持团队的战斗力和生命力。因此，作为一个客林人，一定要了解我们客林诚品的使命是什么，自己的使命是什么？这样工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而并非只为薪水工作的时候，我们不仅能够获得更多的薪水，还能获得更多的成就感。企业也会在我们每一个员工的努力工作下，不断的发展壮大，不断地更具有魅力。企业强大了，我们作为员工才有在企业工作的骄傲感与幸福感。

　　工作，是个人的一种社会行为，是自我的积累与沉淀。

　　另外，工作不是一个个体的事，工作是社会的行为，是团队合作的行为，每到一个工作环境中，你会认识更多的人，人脉=资源，人脉=知识，三人行必有我师，正如李强老师所言“读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数”。人是一本信息无限的活字典，只要你善于交际善于学习，从人的身上你能获得无限的信息。一个人出口成章也是因为脑袋里存储的信息够量。随着你工龄的累计，你的工作经验、社会价值也会递增，每年应届生就业难仍是社会头等问题，所以请珍惜你手上的工作，积累更多能够创造更大价值的经验，否则淘汰大流就会卷走你！如果说工作经验是可以用简单数字来表现的一个过程，那么成长的经历——能力，就是一种结果的展现了。就像我们在甄选人才过程中，我们要求工作经验在5年以上，这是初步筛选条件，复试时候会继续考察，同样是做了5年的（过程），截至今天，大家的水平不一定仍然在一个层次上，差别在个人能力，5年的结果。我们不是该更加热爱和珍惜手上的工作吗？掌握一技之长，全力以赴，成功就在眼前！我坚信，工作是为自己而做的！

　　很多时候，你与别人的差别，就只体现在心态和态度上。

　　工作是个行为，要取得好的结果，我们又该如何去做呢？首先我们要培养好自己的心态，态度决定一切。保持快乐的心态，因为我们遇到的事情不一定都是如自己意的，这个时候需要自己调整。你不能改变风向，你可以改变帆的方向；你不能改变天气，你可以改变心情。乌云不会一直遮住太阳，只要你愿意想，办法总比困难多??当你不再刻意去调整好心态的时候，祝贺你已经形成一个习惯，乐观的性格，积极向上的品质。

　　国有国法，家有家规,工作团队里也有我们必须遵守的规章制度，李强老师说：一个没有被别人管过的人，永远管不了别人，一个没有被别人教过的人，也永远教不了别人。制度表面上就是管人约束人，说你只能怎么干，画好了一个圈。有没有人再继续分析一下呢，如果这样干，你会得到多少好处，如果你不这样干，你又会得到什么惩罚呢？比如说公司规定不许迟到，不迟到你会得到全勤奖、年终奖、同事的赞扬、职业素质的提升??如果你迟到了，挨批评心情不好，扣钱，被同事耻笑??我想不是傻子都不愿意迟到了吧，所以我相信随便迟到的人是没有真正对比或意识到这其中的好坏。不想当将军的士兵不是好士兵，所以今天我们被人管，是为了今后我们能更好的管人。所有的规章制度是用来保护你的，帮助你增加收入的，你要坚信这点。

　　感恩的心态，世界上没有谁对谁好是应该的，哪怕生养自己的父母，在你接受的时候请感恩，感恩父母带你来到这个世界，感谢老板给你一份工作，一个展现自我价值获得成就感的平台。而做好这份工作，让我们收获更多，父母的骄傲，爱人、孩子的崇拜和安全感，朋友的尊重，我们自己的尊严！工作中，不可避免会遇到批评你的上司，我们也要感恩，也许他就是你生命里的贵人。上司批评你首先是指出你的不对，希望你做对事，假如看到你犯错了仍然闭口不提，让你一错再错，直到被开除，这样的上司不可怕吗？！因为他的批评指正、严格要求，有一天你成功时想起最感谢的人，我想一定最先想到的是这个批评你的上司。

　　李强老师说：“努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好”。再简单的工作，每日每日用心做，假以时日你也不再简单。敲钟的和尚每天用心敲，钟声会深入人心，小和尚也能功德圆满。用心会让你花更多的精力去对待，让你比别人多走一步；用心让你想老板所想，更赢得老板赞许；你想拥有更多，必须先付出更多。工作中，我们要不断的对自己进行盘点和分析总结，通过了解企业特征，了解自己的，奠定自己的信心，不断钻研自己的业务和专业，不断扩大自己的人脉，未来我们必会成为职业中的专家！

　　一分耕耘，一分收获。面对未知的将来，我知道：我是为自己工作。我必须对自己负责，对企业负责，对老板负责，对同事负责。李强老师教我们把自己当做单位的主人，其实就是把工作当事业，“虚心学习，心态归零”，用主人翁心态把所学的专业知识，为单位的发展尽自己的一份力的同时，自己也就得到相应的提高和发展。为此，对工作，我必将全力以赴，用心、尽心、尽力做到最好！

　　篇二：为你自己工作读后感

　　前几天公司下发了《为你自己工作》这本书，我认真的进行了阅读。陈春东老师针对当前各类企业面临的种种问题，从员工的心态入手，通俗易懂，剖析解释，为我们企业和员工的共赢指明了一条通向成功之路。

　　这本书的每一个章节都给我带了了深刻的思考与启示，让我感同身受，从中感悟很多。人生最美好的时光里体现人生价值的就是工作的这一段时光，如果认为每天是在为领导、老板打工，就大错特错了，抱着这种心态去工作，不但工作不好，个人成长与能力的提升价值都会止步不前，将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业。

　　其实我们都是在为自己而工作，因为工作不仅仅让我们获得了薪水，更重要的是通过努力的工作，我们收获了经验、知识，使自己更方面的能力都得到了提升，从而使自己更好的去体现自己的价值，获得家庭、单位的认同感，让自己更有自信，生活更有劲头，人生更有意义。

　　回想自己从上班工作至今已有近二十年的时间了，在同事、领导帮助下，一直在公司的大家庭里不断成长，获益良多。没有经常幸运的人，天上不会掉馅饼，任何一类成功背后都隐藏着它的必然性。作为企业一员，只有与企业同舟共济，树立健康的工作心态，认真做好工作中每一件小事，用创新的职业精神，主动融入到团队中去，少说

　　多做，时刻反省自己，学会感恩，在同事中间多树立正能量，才能真正的体现自身的价值观。

　　作为公司基层管理者，努力使自己更加完善，不但有学习能力、专业水平、敬业精神，更要有思想境界、市场意识。只有珍惜工作、，忠于职守，尽心尽力，与公司团队保持一致，在公司发展的各项工作中发挥自己的作用，展示自己的才能，努力完成各项任务，就会获得最大的成功。

　　通过这本书的认真学习，我充分的认识到了工作中的收获比薪水更重要，要得到别人的尊重与认可比金钱更能使人获得成就感，更能体现自己的价值。用一颗满获感恩的心去工作，阳光的心态，主动把公司象家一样去经营，勤于思考，勤能补拙，在思考中思考解决问题的办法，在思考中才能感到工作的办法，在思考中才能感到工作的快乐，一起努力吧，用行动来证明吧，我相信有付出就有回报，让我们共同努力，为公司的明天谱写更加华丽的篇章。

　　篇三：《为你自己工作》读后感

　　前几天，公司组织我们学习了《为你自己工作》的演讲光碟，李强老师针对企业面临的种种问题，从员工心态入手，深入浅出，剖析答疑，为员工和企业共赢指明了一条通向成功之路。

　　李强老师的每一句话都给我带来了深刻的思考和启示，让我感同身受，从中感悟到很多。人的一生，工作占据了生命中的大部分时间。如果认为每天是在为老板打工，那么大错而特错！抱着这种心态工作，永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业！

　　其实，我们每个人都是在为自己工作，当你拥有一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。

　　蓦然回首，在公司这个大家庭里工作，我感到一切都那么惬意、那么和谐、那么温馨。一路向前，我获益良多，健康成长。不断发展了自己的技能，增加了自己的社会经验。在提升工作能力的同时，我完成了从员工到一名管理者的角色转变。

　　我深深地体会到，只要你点燃了自己工作的激情，敬重自己的工作，忠于职守，尽心尽责，和团队协调一致。在公司的发展和各项工作中发挥自己的作用，展示自己的才能，努力完成各项任务，就会获得最大的成功。

　　李强老师启发我们，该如何感恩生活，感恩公司，感恩领导。我要在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，带着一种感恩心情去工作。

　　我要按李强老师所说的：学会懂得在工作中收获永远比薪水更重要。学会要增强责任感，使之勇于承担责任，让自己成为不可替代的员工。学会要消除负面情绪，使之在工作中充满激情。学会要增强竞争意识、学习意识，让我们具有超强的行动力。学会要让我们员工改变不良习惯，更好的融入团队。学会要增强归属感和凝聚力，感谢生命中每个帮助过自己的人，以感恩的心面对工作。学会要建立良好的人际关系，塑造阳光的工作心态。学会要主动工作，把公司当作家一样经营，成为自动自发的人。学会让员工经常面对问题去思考。在思考中得到成长，在思考中找到工作的方法，在思考中明白工作，在思考中感到工作的快乐。

　　我相信努力就会有收获！让我们一起来努力吧！用行动来证明一切！