《给教师的一百条新建议》读后感读一本书，让人回味无穷；犹如一杯好茶，让人心旷神怡。

　　翻开《给教师的一百条新》，便看到郑杰校长在数的序中谦逊地写到：“不妨一读此书，这是一本无害的书”。

　　既然如此，不妨一读吧。

　　我是个比较懒的人，要我一口气看完一整本《给教师的一百条新建议》再长篇感慨，实在有点强我所难。

　　不过懒人也有懒办法，我将用“边读边悟”的形式展开我的读书之旅。

　　在这本书里，有很多章节让我沉浸其中。

　　看到郑杰校长在第34掌中提到要重视学校仪式。

　　学校仪式也是文化,而且是学校文化中最具代表性的一种,我们每天都在重复着相同的仪式,由此,使一所学校更具有自己的特征。

　　郑杰校长指出了“学校仪式”也是文化，而且是其中“最具代表性”一种，我认为有道理。

　　在我看来，仪式是规范，是庄重的。

　　举个例子来说，天安门广场每天清晨的升旗仪式，透过电视画面已经很具震撼力了，可是当你身临其境亲眼目睹时，我想你将终生难忘，爱国的激情绝对会涌遍全身。

　　这就是仪式所带来的魅力。

　　在平时的教育教学过程中，我很注重仪式。

　　从周一到周五，我会对学生家庭作业、个人卫生、上课表现、课堂作业、阅读、背诵、值日工作等方面及时评价，用加星的方式展开评比。

　　每到周五放学前，评选出前三名优胜者。

　　接着，我会为他们举行5分钟左右的颁奖仪式。

　　奖品是每人一本盖上学校校讫的本子。

　　我跟孩子们说：“这本子很普通，你们随时能买到。

　　可这个宝贵的红印用钱是买不到的，必须用勤奋和智慧去换取。

　　希望你们多多珍惜！”这简单而又隆重的仪式，激励着我班学生们为成为优秀学生而不断努力。

　　不过，也许在颁奖这个环节上注重的老师并不多，以致于评奖逐渐失去了它应有的功能与价值。

　　从小处讲，班级仪式也体现了一种班级文化，从大处讲，学校仪式为催化学校文化而存在，它有着独到的作用与独特的魅力！又比如他在第71章中提到教师要理解学生的苦衷。

　　是的，在社会转型时期，谁都有苦衷。

　　校长有苦衷，干部有苦衷，教师的苦衷更多。

　　然而在人人有苦衷的情况下，学生的苦衷却容易被忽视。

　　其实，现在学生比我们做学生的时候要苦得多。

　　家长把所有的希望都压在孩子瘦弱的肩膀上，周末的休息时间把孩子们往各个培训班、补习班送，也不管孩子到底喜欢不喜欢。

　　教师为了提高成绩，拼命瓜分着学生的课间、放学时间。

　　这些可怜的孩子想玩，却不能玩，想做白日梦，也不能做。

　　这些限制我们成人都受不了，更何况是十来岁的孩子呢？当学生遭遇到失败和挫折时，有多少人能体谅他们呢？即使能体谅，在平时，又有多少人愿意去体谅呢？体谅不体谅学生，是一个讲不讲人道的问题，是一个教师职业道德问题，同时也是一个教育观念问题，也可以是一个教育方法问题。

　　作为一名教师，我们是否应换位思考一下学生的苦衷，想一想我们的少年时期是怎样渡过的？是否也像我们的学生那样用瘦小的肩膀承受着学校的升学率、各科繁重的作业和家长过于沉重的希望？作为一名教师，作为一名曾经的学生，我们是不是应该理解有些学生面对各种压力时的反抗？是不是可以原谅在你的课上偶尔的走神和疲累？是不是那些有时做不完的作业能再宽限一些时间？我们真的应该懂得学生的各种无奈和消极的反抗，我们更应该试着去理解他们的苦衷，试着走进学生的内心，感受他们的心灵，用一颗宽容的心去包容他们有时过于偏激的言行，只有这样才能赢得学生的信任和尊重；只有理解并体谅学生的苦衷，才能真正体现教师对学生生命成长的关爱，才能真正站在学生的角度重新审视教育教教学，也才能达到更好的教育教学效果。

　　《给教师的一百条新建议》这本书像一面镜子，真诚的表述着对教育事业的热爱、忠诚与执着。

　　这本书充满了善意，充满了真诚，充满了生命的灵气，值得我们细细地去品味，领悟它的精髓所在，更好地指导我们的教育教学。