富士康集团独创之eCMMS营运模式与辉煌之营运成果，带给集团及华人之荣誉：2013年10月，富士康(Foxconn)获得了台湾新颁发的两张4G移动频谱牌照;2013年3月5日，乐视网在京召开发布会，宣布与富士康科技集团达成战略合作，乐视TV超级电视;以下是生活日记网小编为大家整理的十万个为什么之富士康员工为什么跳楼?

　　人本身的因素很大，工作不舒心就走呗，干吗非要走极端呢，对吧，还是人的性格、心态的问题。记住：生活中有困难和挫折才叫生活。积极面对人生，没有什么过不去的。 出了心理方面的原因不排除有黑恶势力渗透企业逼迫致死的可能。 一个封闭的小社会，里面实行的是台湾人学日本人搞出来的企业规矩。说到底，厂区里面的生活是由公司管理层做主的生活，与外面的世界观割裂开来。员工之间的冷漠当然是公司文化导致的，这种生产模式，人只是流水线上的一部分，依附于机器生产，完全不需要发挥作为人的作用。在尼采那个时代西方兴起的人本主义思潮就是作为大工业化生产方式的批判。富士康就是这样的工厂，他们不需要员工发挥自己的想象力，甚至任何作为人应有的主观性。听话，照做!时间长了之后，工人们思维就会钝化，性格就会奴化，人格就会矮化。失掉了自己的灵魂，跳跳楼死掉，好像也并不奇怪吧

　　对企业管理者而言，工人只是另一种机器，缺乏人文关怀，不注重员工心理问题，员工升迁机会很少，无法改变现有生活质量。

　　大家都在说富士康是血汗工厂，而媒体不断说富士康不是血汗工厂。

　　其实，与传统血汗工厂不同的是，大家都承认，富士康并没有限制员工的自由，也就是说，每个员工都有辞职的自由，也都有加班或者不加班的自由。

　　而这时候，就会有人提出个疑问。

　　为什么他们还要在富士康打工呢?为什么他们就一定要加班呢?

　　难道这些富士康的员工，真的是上班奴?他们就没有争取自由的想法么?

　　事实上，如果真的能够摆脱工作，那就不再是上班奴了，而最悲哀的是，我们有自由，可以看到那扇门开着，腿也长在自己的身上，然而，就是没法走出去。

　　富士康是怎么做到的?

　　我们来看一个案例。

　　有个从农村来的务工人员小王，到深圳打工，被世界五百强企业F公司招募，成为工人一员。这个时候，小王是非常兴奋的，觉得前途大好。

　　但是，F公司给人的待遇并不高，大约是2000元底薪，当然，还有包吃包住。对于农村来的小王来说，这已经是个天文数字，觉得2000元只是生活费简直太好过了。

　　但这是小王与老家农村的物价水平进行的比较，时间一长，他就发现不对了。原来在城市里，物价是那么高，吃一顿饭就得一、两百，买几身衣服就五百没有了，2000元只能维持很低的生活水平。

　　而刚刚来到城市的小王，当然想竭力融入城市生活，他不想一辈子做农村人，也要做城市人。他的目标变的很确定，那就是赚钱。

　　这时候，有一条路出现在他的面前，那就是加班。

　　F公司的加班待遇是很好的，八小时以外，三倍基本工资，也就是说，小王只要一天干足十六小时，那每个月就能拿八千元。这在大城市里，也是个相当高的薪水。

　　在如此诱惑下，小王和他的同事们会怎么选择呢?几乎百分之百的人都选择加班，如果是我处于那个环境，在2000和8000的比较中，也会选择加班。

　　一开始加班并没有问题，但日以继夜，连续三个月，一年甚至几年的超负荷加班，像机器人一样，每天十六小时做同样的动作，小王和工友的精神压力越来越大。

　　我们为什么会经常提到“新生代”务工者这个词，因为和老一辈务工者相比，这些新生代在老家并没有吃过什么苦，他们中很多也是九年义务教育，不太会干农活，他们的承受力以及抗压性，和老一辈农民是不可以相提并论的。

　　这种情况下，小王的精神受到了极大的摧残。

　　但同时，我们也要问，小王可以不加班啊，为什么要加班呢?

　　这里有三个力量在作用。

　　第一个力量是利诱，也就是8000和2000之间的比较，小王能做出什么选择呢?

　　第二个力量是攀比，每个月别的工友有上万工资，可以吃喝玩乐，如果你只有2000，只能保持普通生活，这种比较的压力多少人能承受?

　　最后一个力量是从众心理，所有人都在加班，别人都能忍受，难道你不能忍受么?最后因为从众，大家都默默的忍受了下来。

　　没错，门就在外面，腿就在身上。但是作为一个普通人，作为一个有欲望，有弱点的普通人，小王能够走出去么?

　　有多少人可以在一个四十万人，热火朝天的大工厂里保持清醒，能够走出去呢?

　　最后，其中总有一些人会被拖垮，他们就这样，被默默的拖到精神崩溃。如果有任何一点外力的影响，譬如吵架，譬如情感，就会变成我们不愿意看到的结果。

　　这个案例，我们就会明白，那些F公司的工友们，究竟是处于一个什么样的心理环境中。

　　富士康合法么?它当然合法。2000元底薪在最低工资线上，三倍加班费符合劳动法，没有禁锢人，还有免费吃住的福利。

　　富士康无罪，富士康不是血汗工厂，这是很多人都在说的。

　　它合法，我不否认。

　　但我想打一个比方。丈夫殴打老婆，这是暴力，违法。但丈夫三十年不和老婆说话，这又是什么?它不是暴力，但却是对人精神的摧残。

　　是的，一个工厂在肉体上对人禁锢或者摧残，会被称为血汗工厂。所以现在已经没有人这么干了。

　　但我也要问，当一个工厂对工人精神上摧残，并且以各种心理影响手段禁锢人，那又算什么呢?

　　这就是一个工厂的秘密。

　　就像是我们身边的空气，

　　大家看不见，却又深深的存在着。