实现目标的措施有三个要素，分别是任务（含方法）、标准、时间。目标是对活动预期结果的主观设想，是在头脑中形成的一种主观意识形态，是活动的预期目的。

　　 实现目标的主要措施：明确设定目标的理由、设定实现目标的时限、列出阻碍目标实现的障碍等。

　　 目标必须从全局出发，考虑整体结果，各分目标必须协调一致，目标层次要清楚。

　　 目标需建立在可靠的基础上、建立在对组织内外环境进行周密调查研究的基础上。