一把手伸出去，五个手指不一般长——这是再正常不过的事情。

　　作为用人单位的“老板”们，比作手指头，由于其首先是人，也有私心，有追求最少投入和最多产出之心；有一夜暴富和抱侥幸心理不断打擦边球、甚至于不惜铤而走险知法犯法获取巨大利润之心；个别企业董事长或老板“先知先觉”有反正在焦作也干不长了，捞一把是一把，捞足赚够就回家之心，有想逃避社会责任之心，有找种种借口或理由拒不执行劳动法律法规之举，有不依法用工之行，因此在我们身边出现个别或一些血汗企业非法用工现象——比如：招工收押金、用工不依法签订劳动合同、开资不给工资清单、随意延长工作时间、在法定休息日和节假日安排加班既不协商、安排调休又不依法支付加班工资、打着“南方先进模式”的幌子，执行情理不通法理难容的“100%红太阳原创土政策”低于最低工资规定支付工资等侵犯劳动者合法权益现象，多情认为不足为奇！但是由于血汗企业的存在，可能带来的严重后果，应该引起有关和相关的高度重视。

　　不依法用工的企业，片面追求利润最大化的企业，在国外被称之为血汗企业。据考证，“血汗工厂”（sweatshop）一词最早于1867年出现于美国。血汗工厂或血汗企业的特征在于：1、工资无法保证。“血汗”企业为了追求自己的最高利润，常常在工资上动歪脑筋，不依法制定薪酬制度，不依法及时调整最低工资等，如经常找种种“理由”克扣、拖欠工资，甚至欠薪。主要表现有：工资不足额发放；不准时发放工资；工资发放一拖再拖；一个月工资按31天或30天计算；不执行有关工资方面的法律法规，如最低工资标准等等。2、只罚不奖。制定近乎苛刻的罚款制度，对罚款有一种“特殊的爱好”，动辄处罚，以罚代管，甚至员工的收入还不够罚款，离职时，还“欠”企业！如果看到一家企业罚款单满天飞，每天的罚款率（罚款人数与总人数之比）达1%以上，绝对是个“血汗”企业！这样的企业几乎没有奖励，把罚款当作它的“经营”收入。3、劳动强度大，上班时间长，经常强制加班加点。这样的企业把加班当作正常上班，不管员工是否愿意，都得加班，有的甚至生病了，也得加班，不让请假！有的员工每天的上班时间达12~14个小时以上，加班费绝对不会按国家或地方的规定执行。有的企业一个月只给一天休息时间，甚至一天休息也没有。4、在劳动关系上大做文章。一般这样的企业不签订劳动合同，交名目繁多的押金（工作服押金、培训金、保守机密金……），经常会炒员工，而且炒的时候会做“手脚”，如罚款、少算工资、不退押金等等，而且绝对不可能给什么违约补偿的（只会向员工追收违约金）！有的企业不让你辞职，而是逼你自动离职，以便企业不支付工资！5、几乎不给员工提供必需的福利。如不给员工参加社保（尽管国家三申五令的）、无需要的补贴（如交通、通讯、国家规定的有毒作业补贴等等）、不给带薪假（无论是探亲假还是婚丧假），更不要说其他福利。6、不提供足够的劳动保护，如手套、口罩、防护服、工伤帽、保护鞋。明知道产品的“附属品”对员工身段有害，但为了节约成本，很少甚至不提供劳动保护，让员工工作、生活在有毒、有害的环境中，员工干几年之后，就解雇，让员工带着职业病回家而不知。一些危险性较高的作业，如冲压、切割切削、高空作业、带电作业等等，不投入必需的保护装置，加上劳动强度大，导致工伤事故频发，且不按国家规定处理工伤事故。7、不尊重员工，只把员工当作赚钱的工具，无论何种原因都不让员工请假，经常打骂员工，不为员工成长而投入，榨干了就炒。

　　了解了什么是血汗企业或血汗工厂之后，发现自己现在或曾经就在血汗企业工作，怎么办？多情认为问题的关键是，遭遇血汗企业的不法用工，作为务工的劳动者是选择忍气吞声委曲求全保持沉默憋屈自己，还是勇敢说不并积极举报、控告，愤而拿起法律武器依法维权？我们每个人都有抉择的权利，你的取舍和态度决定了得失成败。由于选择前者，多情认为是对不法用工单位——血汗企业违法行为的纵容与放纵，以至于导致《劳动法》等法律法规明文规定的条款打折和严重打折，甚至于使劳动法律法规看上去好像是花瓶似法律法规，不利于社会稳定，为此遭遇血汗企业的非法用工之后，多情建议要勇敢说：“不！”并建议要理直气壮、但是有策略将方式的依法维权。

　　为什么会提到要有策略将方式的依法维权？因为多情接触到的一位师傅，由于刚开始依法维权时，光想着是事实清楚、证据确凿，维权是顺理成章的事情，自己的请求和主张会想当然的得到劳动监察部门或劳动仲裁机构的支持，结果忽视了证据的日常收集和借助公权力的帮助而获得与使用，忽略了证据在依法维权过程中，这一重中之重的环节和作用，结果是目前导致他作为劳动争议的申请人，不得不自己先垫付公告费用，在当地的日报上刊发仲裁委的公告而踏上艰难维权的“旅程”。

　　针对为什么会出现血汗企业？血汗企业的存在是利大于弊吗？多情的家乡——河南焦作有没有血汗企业？焦作的血汗企业主要特征是什么？焦作为什么会有血汗企业？所谓的南方先进模式“100%红太阳原创土政策”是什么？焦作需要血汗企业吗？血汗企业怎样才能在焦作无影无踪？2011多情决定围绕焦作血汗企业方面的问题，投入一半精力，展开系列调查和深入研究，并不断的抛砖引玉，望见仁见智各抒己见，特告祝好，谢谢大家。

　　多情

　　2011年3月14日于河南焦作