从前，一名农夫养了两头驴子，我们称之为驴子A和驴子B。

　　驴子A感觉自己精力充沛,能力超群,为了吸引主人的注意力,它经常肩负重荷,走在前面。驴子B普普通通,它以正常的速度走路,不管主人是否在场。

　　一段时间后，主人向驴子B施加压力，要求它学习驴子A。但是驴子B根本走不快，主人不断惩罚它的拖沓。驴子B哭着对驴子A说：“亲爱的朋友，这里只有我们两个，别互相竞争好吗？我们应该以正常的速度搬运相同的重量。”

　　驴子A根本听不进去。它向主人夸耀，再加点重量，自己仍然能走得很快。主人很高兴，给了它更重的任务。但是驴子B却被同样的重量累得气喘吁吁。主人狠狠踢打着它，最终，驴子B倒下了。

　　驴子A感觉自己没有对手了,它高兴地驮起更多的重量。但是此刻,本该属于驴子B的重量也转移到它身上,驴子A感到疲惫不堪,十分痛苦。显然,它已经满足不了主人的要求。尽管驴子A尽了全力，主人仍然失望于它的表现。终于到了某天,沮丧的主人杀了驴子A，去牲口市场寻找更强壮的驴子。

　　所以，你应该明白：

　　每个员工都是平等的，大家的能力差不多，所以最好平分任务。

　　不要在老板面前耍聪明,不要贪图老板过多的信赖。

　　同事陷入困境时，你不应该幸灾乐祸。