自律不但是一种美德，也是一种准则，是一名优秀人才必备的素质。

孔子说；“躬自厚，而薄责于人，则远怨矣！“躬”就是反躬自问，“自厚”并不是对自己厚道，而是要对自己要严格。当别人做错是，责备别人时，不要像对自己那样严肃。只有严于律已、宽以待人，才能远离别人的怨恨。

自律是一个人优良品质。一个人要担负起责任，没有这种品质是不行的；一个人如果想很好地为自己的团队服务，也必须具备这样的品质。自律之所以这样重要，因为它是一个优秀人才必备的素质，也是任何人都希望具备的。

杰克.韦尔奇认为，一名优秀的职员应该具备出色的自制能力，一个连自己都管理不了的人，是无法胜任任何职位的，当然，最终他也不会成为一名好职员。

一名初入歌坛的歌手，他满怀信心地把自制的录音带寄给某位知名制作人。然后，他就日夜守候在电话机旁等候回音。第一天，他因为满怀期望，所以情绪极好，逢人就大谈抱负。第十七天，他因为情况不明，所以情绪起伏，胡乱骂人。第三十七天，他因为前程未卜，所以情绪低落，闷不吭声。第五十七天，他因为期望落空，所以情绪坏透了，拿起电话就骂人，没想到电话正是那位知名制作人打来的。他为此毁了希望，断了前程。

覆水难收，徒悔无益。我们在为这名歌手深深惋惜的同时，也更深刻地明白了无法克制自己而带给别人的伤害。

对于自制自律的问题，作家杰克森.布朗曾经有过一个有趣的比喻；“缺少了自我管理的才华，就好像穿上溜冰鞋的八爪鱼。眼看动作不断可是却搞不清楚到底是往前、往后，还是原地打转。”如果你有几分才华，工作量也实在不小，却始终无法获得上司的赏识，那么，你很可能缺少自我约束的能力。

曾经有一位立下了赫赫战功的美国上将，有一次他去参加一个朋友孩子的洗礼，孩子的母亲请他说几句话，以作为孩子漫长人生征途中的准则。将军把自己历经苦难，以至最终荣获高地位的经历，归纳成为一句简短的话；“教他懂得如何自制！”在职业生涯中，大多数人很难在开始的时候就具备出色的自律能力，往往是经历了他律、协助性自我管理之后，才能实现真正意义上的自我管理。

自律能力在完善一个人的个性方面起着巨大的积极作用。如果一个人没有自律的能力，那他在工作上的敬业程度就会大打折扣。一家大企业的人力资源经理举了这样一个例子；“我们的上班时间是8；30，有人8；20就到了，有人8；30到，也有人8；40才到。在平时看不出这三类人有什么本质上的区别，但是在关键时刻，或许正是因为这迟到10分钟的习惯，误了大事。这其实就是每个人的自律能力不同导致的后果。

当你意识到自制自律的重要性，并在工作上加以实施，那么你会发现，你的生活习惯与工作习惯都会因此得到一定的提高。无论做什么事，都有条理可循，做事稳重，不留后患，在同事与上司眼中，你是一个严格要求自己的优秀职员，是一个可以让人放心的人。因此，你的上司就会放心地把重要的工作交给你去完成，你的同事也喜欢与你共同工作，并乐于与你交往。你的能力在执行上司交代的任务中得到了段练与提高，为你赢得了晋升与加薪的机会；你的人际网络在同事与你的交往过程中得到了扩展，这可能为你带来许多意想不到的成功机会。