“信仰缺失”是青年干部的最大敌人

浙江2013年查处291名年轻干部比上年增167%，贪腐案件中，25岁以下新进人员就有27人，追求享受、追求奢侈品是一些年轻干部贪腐的一大动因，法律意识淡薄，同时又笃信所谓的“潜规则”，最终走上犯罪道路，很是可惜。（新浪新闻中心2014年6月12日）

笔者认为，浙江案例值得所有公职人员深思。为什么如此高比例的年轻干部因为贪腐行为断送大好前程，悔恨终身。“抵御诱惑的能力不足，对法律的威严认识不够，对“潜规则”的认同”，归根揭底还是信仰缺失。它已经成为青年干部的最大敌人。

80年代以后的青年干部，没有经历过太多的苦难，大多属于改革开放的直接受益者。党政部门多年来确实存在少部分害群之马，一些巨贪、人民的蛀虫让党和政府的形象在老百姓心中大打折扣。我们的青年干部受网络思潮的影响较大，缺乏系统的理想信念教育，大多通过考试进入公务员队伍，对自己的知识水平和工作能力有着过分自信，但是他们却没有足够的社会经历，辨别是非的能力不足。一些青年干部看到网络上关于诋毁党的言语，不但不予以反驳，反而还人云亦云。一些年轻干部，进入公务员队伍主要也是看到了这份职业的高收入、高福利、高稳定。走入围城才发现，公务员本来是低收入、才负荷劳动、枯燥乏味的职业。现实与欲望的落差，让很多年轻公务员大失所望，他们在凭借自己的知识和能力谋求一官半职后，就不惜铤而走险，自毁前程。

强化信仰教育要从学校抓起。公务员逢进必考的政策，为很多年轻人提供了公平的职业竞争平台。但是，部分年轻人由于存在高分低能或者盲目从众，部份学校为了追求就业率，想尽办法让《行政能力测验》和《申论》作为大学“必修课”。老师缺少对公务员职业正确的认识，也难以正确向学生传授考取公职的利弊，也没有什么是信仰教育的概念。加之一些不良社会风气的推波助澜，追求公务员的权和钱成为了体现职业荣誉感的重要载体。这也为如今刚刚有所成就的80后年轻干部的高发案率埋下了定时炸弹。作为老师，对求职学生的职业爱好、信仰教育、职业认同感培养可以大大减少年轻干部求职的盲目性和面对现实的无所适从。打败信仰缺失的第一步是明确什么是信仰教育，为什么要信仰教育，这需要学校教育的早期灌输。

强化信仰教育要重视党校学习。党校要成为培养领导干部的学校，也更要成为培养对党忠诚，对人民忠诚，对国家忠诚的职业公务员的学校。领导干部毕竟是少数，大量的年轻公务员才是党的未来。党校也应该是年轻干部成长的摇篮。要避免将年轻公务员关在“日常事务”的笼子里，为了工作而工作。通过定期的党校学习可以强化其职业认同感，增长见识，提升工作激情，增加社会阅历，不断的强化信仰教育也更有利于练就一身自觉“糖衣炮弹”的防火墙。

年轻干部贪腐案件的增多绝非党和人民之福。党和政府要以“治病救人”的原则，研究如何避免此类案件的多发，切不可“一判了之”。（文/刘思慕四川省绵阳市涪城区司法局）