6月6日，广东省正式宣布已对省内多达866名“裸官”进行了任职岗位集中调整。在“裸官”这个词诞生6年之后，广东成为了国内首个公布“裸官”数量及处理情况的省份。（6月11日《中国青年报》）

早在2008年，中国民主同盟盟员、安徽省芜湖市政协常委周蓬安在《还有多少贪官在“裸体做官”？》的博文中率先提出了“裸官”概念。裸官，是指那些把妻子和儿女都迁居到国外，钱也带到国外，而自己一个人留在国内的官员。裸官未必是贪官，但二者之间却有着相互转化的关系。因为没有了后顾之忧，裸官更容易滋长无所畏惧的贪欲变成变贪；而贪官的风险意识逐渐增强之后，往往又会选择变“裸”，为腐败行为一旦暴露留好好路。新近出现的正职“裸官”被撤职、调岗治理可视为“治裸”新手段，显示着政府惩治贪官的决心和智慧。此手段虽然行之有效，但只能说为贪官关上了出逃之门。要从根本上治理裸官问题，还是应当从预防着手，笔者觉得应当发挥好“软硬兼施”的手段。

软手段——筑牢“防线”。

“裸官”并非“一天炼成”，其本身就是一个逐渐发酵的过程，要阻止其发酵，筑牢廉洁拒腐防线是基础。一是加强党性修养。自觉讲党性、重品行、守法纪、作表率，不断进行党的优良传统、理想信念、社会主义核心价值观、时代楷模的学习和思想提升，积极实践，勤于锻炼，磨砺意志，使自己树立正确的世界观、人生观和价值观，时时自重、自省、自警、自励。二是陶冶良好情操。通过阅读各类有品位、有价值、有思想的书，不断提升自己的知识素养，不染庸俗之风，慎重交友，营造和谐健康宽松的人际环境，使自己始终生活在健康向上、充满乐趣、有充实感和成就感的生活氛围中。三是强化自我约束。做到耐住寂寞，守住清贫，抵住诱惑，经起考验，在歪风邪气面前，敢于说不，在大是大非面前敢于决断，有自己的主见和勇气，不断提高自己对客观世界的认识水平，做到在正确的角度看到事物的本来面目，不为表象所迷。

硬手段——从严治吏。“吏不廉平，则治道衰。”一是从严管理。强化日常管理的常态制度落实，如完善党内民主生活、重大事项报告、经济责任审计、巡视等制度。完善新提任干部个人有关事项报告审查制度，对其接受廉政教育、述职述廉、谈心谈话、信访反映、核查结论等内容即时实录，动态掌握。完善干部考核评价体系，合理设置考核指标，改进考核方法，提高考核的客观性和准确性。二是从严监督。要切实改进干部监督工作，形成监督合力，强化干部监督联席会议制度，整合各类职能机构信息资源，充分利用媒体、网络等平台和载体，有效发挥法律监督、行政监督、社会监督、民主监督作用，简政放权，依法确权，严格督权，把权力关进制度的笼子。三是从严惩处。始终保持高压态势，让干部始终保持敬畏感。加大对失德失范行为惩戒力度，对造成不良影响的，坚决查处、决不姑息。完善行政问责机制，以零容忍态度惩治腐败，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，有腐必反、有贪必肃，增强威慑力。(文/吴果)