据中央纪委监察部网站消息，2013年中央第四巡视组对吉林省进行了巡视。吉林省委日前公布巡视组整改意见反馈情况。时隔3个多月，中央纪委监察部网站开始陆续公布10个省份、单位的整改情况。（中国青年报6月16日）

这些“报告单”，实际上是对2013年第二轮中央巡视组反馈意见整改情况的通报。接受“诊断”的，是吉林、山西、安徽、湖南、广东、云南6省以及国土资源部、商务部、新华社、三峡集团4个单位。

中央巡视组在民间被视为“钦差大臣”，但自2003年中央巡视制度创立以来，“钦差大臣”的工作从未如此受到关注。那么此次整改情况传递了哪些信号？有哪些问题亟待处理？

首先是“干部选拔任用制度”。从目前来看，干部的选拔和晋升一般都要求对任职干部有一定学历、工作经验的要求，为了达到这些要求，一些干部通过打理人情关系，从而伪造学历和工作经历等。整改通报中还发现，除了整治干部档案弄虚作假，吏治风暴还集中在裸官治理、违规破格提拔、违规入编、吃空饷等领域。

其次，省级干部住宅面积超标，这个问题在中共吉林省委6月8日公布的整改报告里被明确地提了出来。报告中还显示出内贸资金一般采用“撒胡椒粉”方式平均分配，部分资金拨付后一直闲置，存在重复申领、虚报冒领等问题。

再者就是违纪处理时并不是每个涉事官员、单位都会被点，其中“某”、“部分”、“有的”成为这些官员、单位的代名词。

总之，无论是选人、用人、工作还是监督，都要严格公开透明，“只要不涉及保密，所有面向人民、面向公众、面向社会的权力运行过程都应该公开透明，以免出现造假或者其他问题”。同时，对于省级干部住宅面积超标进行收费，或是该交的会员卡上交，这在某种程度上是进行了赦免，是“既往不咎”。如果只停留在此而没有未来的制度性方案，可能会引起民众的不满。所以，对于出现了的问题就要敢于点名，敢于亮剑，方能风清正气。