近日，“吉林三名副省级官员在企业担任领导”的信息引发关注。《中国经济周刊》记者调查发现，三名高官分别是吉林省政府原常务副省长、吉林银行原董事长田学仁，吉林省原副省长、东北中小企业信用再担保股份有限公司原董事长牛海军，吉林省原副省长、东北证券原董事长矫正中。（2014年６月18日《新京报网》）

原本该颐养天年的退休高官们，却在退了休时又再次“上岗”，到企业兼职，当完高官继续当高管。笔者认为，这不是工作余热的发挥，而是有让人不得不怀疑“猫腻”。企业看中的是退休高官几十年以来积累起来的“人脉”关系，通过利用退休高官“人脉就是财富，关系就是生产力”的这种“权利兼职”，从而使事情办起更顺利更便捷，有利可图；退休干部们则看中是数额不小的薪金报酬，一边享受着干部身份，利用身份给自己带来利益，一边拿着高额薪水，看似两全其美。

对于群众来说，退休干部的一举一动所代表的仍然是广大干部的形象，并不因为已退休就不再是干部了，所利用的正是群众所看到的。因此，对退休领导干部在企业兼职现象绝不能“睁只眼，闭只眼”。要想杜绝这一现象的产生，相关部门必须要加强监督。各级党政机关应该把退休干部在外兼职的情况进行公示，让广大群众可以方便了解有关信息。组织部对辖区内退休干部兼职情况进行摸排，及时梳理。纪检部门要加强对退休干部企业兼职的监督，设立监督举报方式，让社会对退休干部在外兼职的情况进行监督。要加强监督检查，与社会公众监督形成合力，将从严规范退休干部在企业兼职任职行为落到实处，用看得见的方式和成效维护好社会公平正义。

做为退休干部更要加强自身学习，不因为职务上的“退后”，导致思想上“退化”，要始终牢记“忠于国家、服务人民、格尽职守、廉洁奉正”的誓言。严格遵守纪律规定，主动接受监督，切实履行职责，自觉维护干部形象。要按照规定要求严格管理，对违规兼职任职的行为进行清理。