“祼官”不祼的前提是严格的监督和管理

对“裸官”从严管理、限制提拔、调整岗位，不是最终目的，最终是要建立良好的政治生态。“裸官”岗位调整只是第一步，厘清调整后的种种问题，特别是不断完善干部个人事项申报、官员财产登记等制度，编织“不能腐的防范机制”，更值得期待。（人民日报6月18日）

“裸官”已日益成为贪腐的高危人群。对于“身在曹营心在汉”的这个群体，限制其升迁，才能更好地保证公权力的洁净与安全。“裸官”未必都有问题，不“裸”的也不一定就是好官，不能片面认定所有“裸官”都有贪腐问题。法律对官员的配偶、子女的出国事宜没有禁止性规定，法律不能剥夺包括官员家属在内的公民的自由迁徙权利，不能因为治理“裸官”,而无原则地限制一般公职人员家属的迁徙自由。不过，“裸官”中的问题官员的确不在少数，而且在贪腐外逃方面，“裸官”显然比非“裸官”腐败所承担的风险和成本要小得多。

中央对管住裸官，可谓三令五申。党的十八届三中全会，把完善并严格执行领导干部亲属经商、出国定居等相关制度规定列为改革内容。从“不得任正职”到“不得任班子成员”，各地在监管裸官方面多有探索。对于裸官这一新形势下的新现象严加规范，反映出党的建设从组织到纪检全方位的与时俱进，宣示着“用制度管权管事管人”的决心和信心。

笔者认为，要严密监控和严格管理“裸官”，将“裸官”的权力关进制度的笼子里；要严密监控“裸官”的财产，既要看其财产来源，又要看其流出方向；严密监控“裸官”动向，防止其向境外非正常转移资产甚至外逃。监控“裸官”还是要走群众路线，发动所有能盯紧“裸官”的社会力量，形成全民参与、完备高效的“裸官”治理格局。