查摆问题191个，相互批评意见189条——这是此次专题民主生活会看得见的数字成果。更难能可贵的是深刻的自省、火辣的批评激发的灵魂革命。11名区委常委纷纷坦承感受：“脸上火辣辣，心里热乎乎”、“擦出了‘火药味’，碰到了‘点子上’，开出了‘真感情’”、“感到‘一轻一重’，轻在思想包袱卸掉了，重在今后的做人自律要更严了。”全程参加指导了此次专题民主生活会的省委常委、市委书记阮成发，勉励江岸区委常委一班人：“把会议当作一次体检、当作进了一次加油站，‘洗洗澡、治治病’，加满油后再轻装上阵、健康前行。”（2014年06月18日凤凰网）

开展专题民主生活会，进行批评与自我批评在全国各地风风火火的进行，从媒体报料的一批批数字，就可以看出批评活动在动真格，从内心在为自己和别人找缺点。这一次，武汉江岸区委常委的批评活动，查摆问题达191个，相互批评意见达189条。从数字上看，确实很多，一方面说明了领导干部在从工作生活的点滴中找问题，另一方面也说明了目前的官场中依然存在许多亟待纠正的现象。

会议准备期间，市委书记阮成发利用两个半天，与每名江岸区委常委分别谈心谈话，帮助大家提高认识、打消顾虑。常委们之间先后进行了三轮深入的交心谈心，在推心置腹中卸下包袱、打开心结。然后细照深查，在聚焦“四风”中对准脉、挖病根，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，征求群众意见。并对对班子和班子成员查找到的问题进行“集中会诊”，并逐步向“四风”聚焦，做到既见集体又见个人，既见工作又见思想。

通过这样的严肃而富有辣味的批评活动，大家都能把自己身上的毛病“认领”回去，限时进行整改。但是，查摆问题、开展批评的目的是为了最终能够改正缺点，完善自我，以达到消除党政机关内部的顽疾，优化整个机关的办事作风，提高相关部门的执行效率，真正做到为民务实清廉。找出问题、分析问题，都相对较容易，而要彻底改掉相关毛病，却不是一朝一夕能完成的事。展开批评之后，每位党员干部必须要根据自我发现以及别人的批评，进行自我总结，深刻反思，制定详细的改正计划，按部就班的执行。

所以，要想让整个批评活动的效果不落空，不能仅靠落实到人，限期整改就能解决的事。如果不加大对相应党员干部的监管，这样的整改承诺就可能沦为形式，限期变成无期。批评相对容易，只要落下面子就可以出色完成，但要整改做到不反复，却需要长期的坚持不懈，仅靠干部们的自觉是远远不够的，还得需要外力来督促他们，确保教育实践活动取得群众满意的实效。