“上主席台前，提包别人拿，茶杯别人端，你知道会场底下的干部怎么看?难道你就不能自己拿一拿?”16日，湖北省阳新县11名常委班子成员开展批评与自我批评，政法委书记吴大洪对县委书记童金波提出批评。（6月19日新京报）

“一石激起千层浪”，湖北阳新县委常委班子民主生活上，政法委书记批评县委书记不亲自提包、端茶，引起了社会的广泛关注。领导干部不亲自做一些事情，这是湖北的个案，但是领导干部出行有人鞍前马后，私下有人左右伺候，这又何尝不是当前官场的一种常态？对于领导干部不亲自做的事情，网友更是归纳出了“不亲自写稿、不亲自进修、不亲自打伞开车门、不亲自拎包、不亲自走路、不亲自做家务琐事”5大典型。

其实这些琐碎的事情，要说领导干部不会做那是不可能的，那为什么就是不能亲自做呢？原因不外乎两点，一是领导干部都是由一般干部成长而来，在这过程有艰辛和付出，一旦走上了领导岗位就开始放松对自己的要求，错误的觉得可以歇一歇、缓一缓了，甚至觉得小事情自己不需要做，有人帮忙不仅可以节省精力，反而是一种领导该有的待遇，是权利、身份的象征。二是有领导就有下属，一些下属为了得到领导的看中，不在工作能力上注重提升，反而搞起了钻营的旁门左道，觉得只要服务好领导，没有功劳也有苦劳，领导自然不会亏待自己。

领导干部不“亲自做”的行为，也许在自己眼中还不以为意，其实早就让人民群众深恶痛绝，这样的行为不仅仅让人民群众感受到了对特权充斥质疑，同时更是和群众产生了距离，拉远了干群、党群关系。

“一屋不扫何以扫天下”，笔者希望每位干部在走上领导岗位后都能够一如既往，保持平常心，真正放低自己，把新岗位当成新起点，树立更高的人生理想追求，坚持从小事做起，切实用权力为群众谋福谋利。也只有如此，领导“官帽”才能戴地越来越牢靠。