6月18日，云南省对中央巡视组反馈意见的整改情况出炉。其内容上主要集中在党风廉政建设、八项规定执行和最风建设、民主集中制和干部选拔任用三大方面。从腐败案件的高频率、高覆盖等特性来看，整改情况的出炉除了展现了中央反腐的成果，更体现出反腐必须由表及里，内外兼修，从方法上求创新，从制度上找突破。

例如在干部的选拔任用方面，广东省针对中央巡视组反馈的梅州市破格提拔干部问题，提出了一系列的整改措施。省委组织部细化了相关规定，明确了选拔标准和操作规程，针对“带病提拔”等问题，建立了常态化的倒查机制，并对相关的问题也进行了细化和要求。这些都是在制度上进行巩固反腐成果，逐渐使得法律规章成为社会管治的一种自觉要求。只有从制度上不断的进行细分，当细化的速度超过了不法分子投机的速度，那么势必就可以将“钻空子”“找篓子”的党政机关不正之风给彻底纠正过来，成为一种硬性的约束，让广大领导干部认识到越雷池之后所需要付出的代价。此外，硬性的约束有了，“软鞭子”也要跟得上，而这里的“软鞭子”指的便是社会监督的加强，社会舆论的关注，以及广大政府领导干部自身素质和觉悟的提升。这些虽然不如制度那样神圣不可侵犯，但是却依然可以将矛盾和腐败化于无形。所以说，当制度上用力，监督上加强，素质上整改，反腐成果才能够坚如磐石，风雨不动安如山。