公务员工资收入是社会的焦点。一边是基层公务员为收入低对媒体大吐苦水，一边是公众对公务员优厚福利的“吐槽”。国家公务员局相关领导日前表示，公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研，而公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。从总体上来看，新一轮公务员薪酬改革，是把重心放在“限高”、“提低”上。(北京晨报)

一直以来，关于公务员工资高低讨论不绝于耳，不论是民间的“激战”，还是两会委员的建议，围绕的总归是基层人员的待遇。我们一面看到的是网友群众对公务员群体贴上各种类型的“标签”，一面是部分干部为公务员争取应有之利。公务员都是按照行政级别确定工资标准，这就导致那些行政级别低的基层公务员，收入长期难以得到提高，许多基层公务员兢兢业业工作至退休，收入水平与那些工作时间短但行政级别高的公务员相比，也存在不小的差距。而公务员薪酬改革向基层公务员倾斜，则有利于促进公平、公正。

在笔者看来，公务员涨工资需理性也需辨证。在物价飞涨的今天，公务员工资若停滞不前，即便是马斯诺需求理论中的“生理需求”，也无法满足，更何论幸福小康生活。公务员上调待遇是必然趋势也是必经之路，但如何涨，怎样涨还需要一系列调研考察。我们不能消磨公务员群体的积极性，但也不能让这股涨工资的风气演变为谋取福利的另类手段。高薪养廉虽有一定依据，但却不是放之四海而皆准的真理，希望相关政府部门能出台一个实之有效的方案，既让群众满意，也让公仆安心。