要树立强基固本、重视基层的鲜明导向，把基层党组织建设作为重要内容，把整顿软弱涣散基层组织作为紧迫任务，认真落实党建工作责任制，不断增强基层党组织的凝聚力战斗力。要以基层服务型党组织建设为抓手，着力健全基层组织体系，选好、用好、管好基层党组织带头人，使基层基础工作真正强起来。（人民日报6月25日）

从基层实践看，如何加强农村基层党组织建设面临一个新的重大课题。要保证农村的稳中和发展，真正把村级基层党组织建成战斗堡垒，单纯靠村级自身力量是远远不够的，需要全社会的共同努力。笔者认为，加强基层组织建设，要抓住“第一责任人”，配强“具体责任人”，健全齐抓共管机制，才能真正把基层党组织建设好，任用发挥好。

抓住“第一责任人”。街道（镇）党（工）委书记是基层党组织“直接责任人”。在抓好基层党组织建设中发挥“龙头”作用责无旁贷。要建立镇（街道）党工委书记工作述职制度，采取年度述职评论和全委会述职议的方式，加强对镇（街道）党（工）委书记履职情况的考核，进一步强化党（工）委书记抓党建的“直接责任人”的意识，真正做到思想重视、措施有力、效果明显。

配强“具体责任人”。班子强不强，关键在班长。村级党组织书记素质高低、能力强弱对一个村的发展起到至关键重要作用。要把党性强、作风正、有能力、群众拥护的党员干部选配为村党支部书记。同时，加大从党政、机关、致富能手、大中专毕业生推选有年轻干部到村挂职锻炼或任职力度，切实发挥好他们在农村工作中的作用。

健全齐抓共管机制。以“双融双建”、“双挂双联”、“结对帮扶”活动为抓手，建立领导干部联系农村基层党建工作制度，部门包村制度，切实落实区、镇（街道）、村三级责任制，构建起上下联动、左右互动，整体推动的工作格局，重点在完善工作制度、创新活动载体、加大投入上下功夫。同时，推行党建工作考核制度，做到工作有目标、季度有办法，并把考核结果作为包村单位、基层干部评先评优的重要依据。