16日，阳新县11名常委班子成员聚焦“四风”，当面锣，对面鼓，开展批评与自我批评。开会时间临近，主席台侧有人拎包走上台来，全场掌声雷动。不料来的却是一位秘书，他是专门把领导的皮包先拎上主席台的。秘书一脸尴尬，台下一片哄笑……。对此种行为，政法委书记吴大洪对拎包“放权”领导童金波展开火辣辣的批评，“上主席台前，提包别人拿，茶杯别人端，你知道会场底下的干部怎么看?难道你就不能自己拿一拿?“(2014年6月19日湖北日报)

领导人都是繁忙的，因为他面对的是一个机构。领导有自己的职责，如果事事亲力亲为，恐怕精力有限。他们都身担重任，被赋予了全部的期望，期望他们为国家，为社会，为百姓做出实实在在的贡献。因此在平时工作中，要是听人说领导“亲自”写撰写心得体会，“亲自”到下基层、“亲自”去接访群众、“亲自”打伞、“亲自”拎包，虽然其包含对领导行为的肯定，但是“亲自”二字却不乏讽刺的意味。正如阳新县被误认为领导的秘书，亲自拎包走上主席台，赢得了阵阵掌声。这里的掌声蕴含着基层意思，一是对领导的行为表示赞扬，值得肯定；二是之前领导从没有此“亲自”之举，群众希望领导在以后的工作中多些类似之举。

自党的群众路线教育实践活动开展以来，各级领导干部在不断深入剖析自身思想上，行动上，工作中，生活中的存在的四风问题，可谓是不留死角，然而诸如“亲自”写撰写心得体会，“亲自”到下基层、“亲自”去接访群众、“亲自”打伞、“亲自”拎包之类小事是否列在了教育实践活动题中应有之义，这些小事是否是“四风”问题。阳新县政法委书记吴大洪对拎包“放权”领导童金波展开火辣辣的批评，反映出了部分领导干部工作作风不实，党性不强，居高自傲，所谓的“放权”行为着实让自身成了笑话。

带有讽刺意味的领导“亲自”写撰写心得体会，“亲自”到下基层、“亲自”去接访群众、“亲自”打伞、“亲自”拎包之举在一定程度上伤害了群众赋予的真心，伤害了人民群众的真感情，如果连这些小事都要别人去完成，那还怎么树立在老百姓心中的形象呢？作为一名干部，不仅要在老百姓心中树立榜样，也要给其他干部树立良好的形象，只有大家的相互影响，才能在全社会树立良好的社会新风尚。

领导身肩使命与责任，但是需要领导“亲自”的行为却不与领导的“使命与职责”相冲突。相反，领导的“身体力行”给了其他年轻干部踏实工作的动力，树立了光辉的榜样形象，也更能得到尊重。同时，领导代表的“人民公仆”的形象也更能得到人发群众的拥戴，更好地树立起政府的公信力。领导的工作宗旨是全心全意为人民服务，为人民群众排忧解难，从小事做起，以务实的工作作风将“笑话”变成“赞许的微笑”。（文习金粉）