日前，在一些网站上，不少以“干部培训”为关键词的招生广告中，收费标准从数万元起步，到数十万元不等。对于各类干部培训班，中央党校教授谢春涛认为：“不少培训班的收费已大大超出了官员的工资支付水平。（6月26日中国青年报）

随着国家对干部群体的素质、业务能力要求的进一步提高，各种针对干部群体名目繁多的各类培训应运而生。这些培训大致分为三类：一类是官办的，主力为提高干部的业务素质而开办；一类是由高校和其他国家机关、政府部门合办的硕士教育，相对也比较正规；还有一类就比较鱼龙混杂，是由企业出资以盈利为目的，而干部参加培训一般都是为了拿一张文凭作为敲门砖。

现今的各类培训总是绕不开“培训费”这个话题，除了行业系统内部的一些培训是由上级主管部门埋单。收费也无可厚非，举办一次培训需要耗费大量的人力物力，请师资、租场地，每一样都需要金钱的投入，但动则上万的培训费用实在是令人费解，要知道现在正规大学的一学年的学费也不过几千元，而公务员群体普遍抱怨“工资低”，怕是不能应付这动则几万元的培训费用吧？不知道政府单位年底审计里有没有单独列出“培训费用”这一项，而这一项支出又占总支出的比例是多少。而参加培训的干部学到了什么，这项支出是否值得令人深思。

干部培训“天价学费”乱象频出，相关部门不能坐视不管。首先，政府必须要规范干部培训市场，对于官办乱收费的必须严惩，因为这涉及腐败链条，而企业举办的培训物价局等相关部门应加强监管；其次，财务上必须加强监管，对于上万元的培训费用公费报销是够合理，应该予以严格的审计。另外，需要深造的干部乃至公务员群体都应该认识到，学习不是走过场走形式，也不是花天价参加个培训，学习应该是持续的能力，这才是所有培训应该共通的终极目的。